“顶格处罚！”陕西榆林，网传当地一公职人员酒后殴打出租车司机，导致出租车司机入院接受治疗的视频，引发网友热议。事后当地主管部门及公安机关确认打人者是公职人员，并发布通报称，已对打人者的违法行为作出拘留15日的行政处罚决定！
（来源：界面新闻、潮新闻等）
据了解，打人者名叫李某，是当地县级社会救助服务中心的负责人。事发当晚，李某酒后搭乘出租车。
李某上了出租车后，先是在车内辱骂出租车司机，司机质疑李某凭什么骂人后，又被李某拉下车殴打。
现场视频显示，李某动手殴打出租车司机时，旁边站着几名男子。李某持续殴打司机时，才有人上前劝阻，但李某却仍然动手殴打司机，司机不敢还手。
事后司机家属表示，被打出租车司机在医院接受治疗，但是，事发至今，李某却并没有出面赔礼道歉。
当地主管部门获悉此事，并证实李某是公职人员身份后明确表示，一定会依法依规，严肃处理此事。
目前，公安机关发布通报称，已对李某的违法行为作出拘留15日的行政处罚决定。当地主管部门决定，停止李某履行社会救助服务中心负责人工作，并已对李某涉嫌的违纪行为，进行立案审查。
网友们表示：“看这德行肯定没少喝酒，查查他当天晚上是和谁喝的酒，或许有意外收获！”、“出租车司机都被打蒙了，没有还手是对的，现在李某全责，误工费都要让他赔偿”、“李某必须开除公职！”
网友的说法，符合法律规定么？法律如何评价呢？
首先，“酒后”从来都不是违法犯罪的理由。
治安管理处罚法第15条规定，醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
简而言之，酒后实施违法犯罪行为的，只是多了一道程序。即应当先约束至酒醒后再进一步处理而已，不影响其行为的定性，连从轻处罚的依据都没有。
其次，警方定性是寻衅滋事，并非殴打他人，且已经是顶格处罚。
治安管理处罚法第26条规定，寻衅滋事的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
具体而言，殴打他人侵害的是受害人身体健康权。寻衅滋事侵害的不仅仅是身体健康权，同时还侵害了社会正常管理秩序。即李某的行为同时还扰乱了社会秩序，因此，其行为构成寻衅滋事。
也就是说，从寻衅滋事不构成刑事犯罪，最高只能处15日以下拘留来判断，警方已对其顶格处罚了。
其次，李某未必会被开除，但处分是在所难免了。
具体而言，虽然根据公职人员政务处分法第14条规定，构成刑事犯罪的才会予以开除处分。
但是，第41条同时还规定，公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。
也就是说，在不构成刑事犯罪的情况下，一般不会直接开除处分，但会根据李某的违法行为情节以及所造成的后果、影响等，给予警告、撤职等处分。
公职人员政务处分法第18条规定，担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。
最后，出租车司机可以要求李某赔偿其误工费。
民法典第1179条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
司机是靠开出租车拉客维持生活的，可他现在因被李某殴打而导致不能正常工作，因此，李某不仅要赔偿司机的医药费，而且还要赔偿其误工费等损失。
有网友认为，社会救助站的职责，是救助需要帮助的困难群众，这需要有爱心的人才能胜任，但从李某的行为来判断，他不适合在这里工作。您怎么看？
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