作为职场新人，你害怕领导吗？

作为职场新人，我曾经对领导有一种自然的敬畏和尊重。毕竟，他们在公司中扮演着决策者、管理者和指导者的角色，是公司运营的重要支柱。然而，我也意识到，与领导相处并不总是一件容易的事情，有时会出现一些尴尬或“社死”的时刻。

在我刚开始工作的前几个月，有一次我向我的领导提交了一份报告，但是领导没有回复我。这种情况在当时对我来说很罕见，因为我很努力地确保我的工作符合领导的期望，并且积极地与他们沟通。我尝试着保持冷静，但是随着时间的推移，我开始感到焦虑和不安。

我想起了在大学期间，我曾经担任过学生会干部，每次提交活动策划案后，我的部长都会及时给予反馈。但是在这里，我没有收到任何回复。我开始怀疑自己的工作能力，认为自己可能没有做得足够好。

大约一周后，我鼓起勇气向领导询问了关于报告的反馈。令我惊讶的是，领导表示他们已经收到了我的报告，但是太忙了，没有及时回复我。他们还表示，我的报告非常出色，提出了一些建议和改进意见。

在这个过程中，我意识到自己犯了一个常见的错误：对领导的期望过高。尽管我知道领导很忙，但我并没有考虑到他们可能需要处理其他紧急事务。我也没有给自己足够的时间来适应新的工作环境和与领导建立更好的沟通方式。

通过这次经历，我学到了一个宝贵的教训：与领导相处需要耐心和冷静。有时候，可能需要多次沟通才能解决问题。同时，我也学会了在工作中保持积极的态度和自我激励的重要性。作为一个职场新人，要学会承受压力和面对挑战，同时不断提高自己的工作能力和社交技能。

总之，作为职场新人，我们不应该害怕领导，而是应该积极与他们相处并寻求他们的反馈。通过建立良好的工作关系和沟通渠道，我们可以更好地了解领导的需求和期望，从而更好地适应工作环境并为公司的发展做出更大的贡献。