经过了疫情3年，我国的经济虽然这几年有了起色，但是还是出现了消费疲软，投资乏力的情况，在国际环境如此复杂的情况下，出口也相比之前增长放缓，甚至总量下降。经济社会的发展速度不如之前，反映到国民的身上就是生意没有以前那么好做了，钱也没有以前那么好赚了，变得都不敢消费了，房子都卖不动了，对于需要找工作的人来说，找工作很难；对于企业来说，很难经营，招工也难。
后疫情时代，公务员又恢复了当年的热度，发展成为了新一轮的考公热。实话实说，公务员的工资真的不算太高，但是公务员工作相当的稳定，而且除了工作之外的保障力度相当高。公务员除了正常的五险一金之外，还有很多的补充保险，包括养老补充保险：职业年金、工伤补充保险：补充工伤保险；补充公积金：住房补贴；医疗补充保险：公务员医疗补充保险。在医疗保障方面，公务员医疗补充保险还是能起到相当大的作用的。
公务员也是正常参保职工，所以会正常缴纳五险一金，公务员会以正常的工资基数，缴纳规定比例的城镇职工医疗保险，自己缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的6.8%，合计缴纳8.8%，其中自己缴纳的2%划入医保卡，作为医保个人账户。其余单位缴纳的作为职工医疗保险基金，用于医保报销使用，这是在职职工正常缴纳的医保费用和享受的医疗保险报销待遇。而退休的公务员不用缴费，会按照全省的平均养老金划拨个人账户。
除了按照正常比例缴纳的职工医疗保险之外，公务员还缴纳了公务员补充医疗保险，当然了不是全部的公务员都缴纳了，很多地方的公务员缴纳了补充保险，还有些地方国有企业、事业单位也能享受公务员补充医疗保险。公务员补充医疗保险按照工资基数的6%进行缴费，其中会有4%划入医保卡，作为个人账户，而其中的2%进入统筹基金，用于公务员医保报销之外的费用补充保险报销使用。
医保报销：正常来说，城镇职工医疗保险可以报销80%以上，即便是目录外费用更多的时候，目录内的报销比例也会很高。公务员补充保险能报销2种，一种是目录内的费用，医保报销剩余的费用能报销80%；还有就是目录外费用，公务员补充保险能报销50%。比如说一个人就医花费5万元，医保可以报销的费用是4.5万元，医保报销3.8万元，那么剩余的7000元医保可以报销的部分公务员补充保险能报销5400元；然后目录外的5000元医保能报销2500元。这样医保就能报销差不多95%左右。而且剩余的费用还能用个人账户支付。
个人账户：公务员补充保险还有更多的个人账户，在职职工和缴纳了公务员补充保险的退休公务员都有更多的个人账户。比正常的比例多4%，在职职工就有6%，退休职工就会有固定的个人账户再加缴纳基数的4%。基本上每个月会比其他的人多200以上，一年就会多好几千，这样的话，在发生疾病时，需要自己负担的费用可以由个人账户支付，所以看起来自己出的钱确实就不多。
而且公务员的工会设置比较完善，在发生疾病时，工会能够做出一些补偿，再加上单位都比较遵守劳动法，生病住院请病假不会扣工资，这样算下来自己出的钱确实不多，可以说报销比例在95%以上就有，基本上实现了一定程度的免费医疗。而且这个待遇不止公务员有，很多地方的事业单位和国有大型企业也有，这样的医疗保障就比较到位，不至于会出现因病致贫、因病返贫的情况。
现在的企业很多也越来越人性化，比如说特斯拉、福耀玻璃、腾讯、阿里巴巴等等大企业，除了正常缴纳的五险一金之外，公司会缴纳团体险、商业保险等等，也可以在医保报销之外再享受一份报销待遇，甚至部分企业还会保障员工直系亲属的医疗待遇，直系亲属的医疗费也报销，相信以后这方面会越来越完善。