为了确保广大退休人员能够享受到与其贡献相匹配的养老待遇，我国自2005年起便建立了与多种因素相挂钩的企业退休人员基本养老金正常调整机制。
近日，中央再次传来好消息，2024年退休人员预计将迎来两笔养老金的补发，这不仅是对退休人员生活的有力保障，更是国家对老年人群体关怀的具体体现。
首先，我们来关注第一笔补发的“养老钱”——城镇职工基本养老保险待遇计发基数重新核算后的“补差”。
这一政策的实施，旨在确保每位退休人员都能公平地享受到与经济发展、物价变动等因素相匹配的养老待遇。
在过去，由于各地社保经办机构需要一定时间进行数据的统计和核算，因此在新基数公布前，已退休人员的养老金只能暂时按照上一年度的计发基数来测算并发放。待新基数公布后，再按照新标准核算并补齐差额部分。
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以深圳市为例，假设某参保企业职工在2023年6月退休，社保部门在测算其养老金时，会参照2022年的计发基数。
而到了2023年12月，深圳社保局公布了2023年企业职工基本养老保险的计发基数标准，定为每月11010元。
如果当地在2024年3月启动企业退休人员养老金的重新核算与补差工作，那么该退休人员将获得从2023年6月至2024年3月共计10个月的养老金差额补发。
当然，由于各地的补发时间并不一致，有的地区已完成补差，有的地区尚未开始，退休人员需要关注当地人社部门的通知。
这一补发政策的实施，对于退休人员来说无疑是一大利好。
虽然补发的金额可能因地区和个人情况而异，但无论多少，都是对退休人员基本养老金权益的有力保障。
以深圳市某退休人员为例，一次性补发了1000多元，虽然金额不算特别大，但对于退休人员的日常生活来说，无疑是一笔不小的收入。
接下来，我们来关注第二笔补发的“养老钱”——养老金普调后补发的“涨钱”。
从近年来的政策趋势来看，我国退休人员基本养老金已经实现了连续多年的上涨。
而在2024年，这一上涨趋势有望继续保持。在全国两会期间，国务院的政府工作报告已明确指出，将持续提升退休人员的基本养老金水平。这一表态无疑给广大退休人员带来了极大的信心和期待。
当然，养老金的上涨幅度并不是随意的，而是需要综合考虑多种因素。
根据国家统计局的数据，2023年我国GDP增长率为5.2%，全国居民工资性收入同比增长7.1%，全国居民消费价格指数同比增长0.2%。
这些数据为2024年退休人员基本养老金的上涨提供了有力的支撑。
同时，从过去五年的数据看，养老金的整体调整比例分别为5%、5%、4.5%、4%和3.8%，均保持在5%或以下。
鉴于此，有专家预测2024年的全国调整比例可能维持在2023年退休人员月人均养老金的3.5%~4%左右。
这一预测虽然尚未得到官方确认，但从历年来的政策趋势来看，还是有一定的参考价值的。
当然，全国调整比例并不代表退休人员的实际增长幅度。
根据以往的调整惯例，全国31个省市的人社和财政部门会依据国家总体指导，同时考虑本地区的具体情况，通常在6、7月份陆续发布详细的调整计划，并在7月底之前完成对退休人员基本养老金的调整和补发。
这一补发政策的实施，对于广大退休人员来说无疑是一个好消息。
具体涨幅多少还需要等待当地人社部门正式发布公告后，退休人员才能根据自身实际情况进行详细测算。