我叫梅倩倩，是深圳一家跨境电商公司的供应链总监。去年年底，我们的物流经理辞职了。过了年我就一直在招聘，想填补这一空缺，但一直都没有招到合适的人。上周公司终于来了一个女生面试，当时我对她的印象特别好，感觉这个女孩很专业。当时我打算用30万年薪，把她招进来。但是面试结束后，我无意间发现了她一个秘密，让我彻底放弃录用了。
2010年，我从中山大学毕业后，来到深圳闯荡自己的事业。刚来深圳的时候无依无靠，需要自己一点点的学习和积累。那时，我住在布吉的农民房，每天坐地铁要去罗湖上班。因为罗湖的房租太贵，所以在罗湖上班的人，很多都在布吉租房。当时的房租不贵，一个月租金400元，但是房东有点黑。我有一个人住，水电费竟然给我算了200元。但是自己又拿他没有办法，无可奈何。你只要跟房东一提这个事情，房东就来一句：“你要是有意见，可以搬去别的地方住。”
主要是深圳年轻人，大部分都没有房子，所以这些房东的房子，根本就不愁没有人租。就算你从这里搬走了，到另外一个地方去，水电费还是那么贵。那时，我就发誓：一定要努力挣钱，买一套属于自己的房子。在深圳工作了6年后，2016年我看好跨境电商这个行业。于是，跳槽到了深圳坂田一家跨境电商公司。
在这家公司待了5年后，到了2021年我成了公司的总监管理岗位。管理公司的计划、采购、物流和仓库这几个模块。我觉得不是自己有多厉害，而是运气比较好。自从2016年进入跨境电商行业后，这个行业在深圳蓬勃发展。我们公司也吃到了行业发展的红利，从原先的60多人，发展到了500多人的大型跨境电商公司。
自从2021年，我成了供应链总监后，公司的供应链在我的管理下，井井有条。同时，我跟部门的人相处得也非常好。虽然我是总监，但是我的年龄不大，今年才35岁。平时和下属，就像兄弟姐妹一样，从来不会有上司的架子。大家都说，在我手下干活，非常自在，不会压抑，心情比较舒适。
这两三年，我们这个大部门，没有一个同事辞职。因为外面的行情也不太好，大家都怕辞职了，去外面找不到好工作。但更重要的是，我这个人比较有凝聚力，大家都很支持我的工作。我觉得作为一个管理人员，能够做到这一点，算是一个比较成功的人了。
但是到了去年年底，我们的物流经理，因为家里有事，需要辞职。当时，我真的很舍不得她离开，毕竟大家在一起共事那么多年。如果她走了，我又要重新找一个人，需要时间慢慢去磨合，比较麻烦。为了挽留她，我特意向老板申请，把她的工资从2万元加到2.2万元。最后没有办法，还是没有留住。后面我才知道，原来是她婆婆生病了，需要回老家去照顾，而且还很严重。
这个同事走了之后，我心里很舍不得。为什么呢？以前她在的时候，只要我说半句话，她就知道我的意思了，理解能力特别好。经常交上来的工作结果，比我想象中的要好。有一个这样的下属，自己根本就不用操心。很多人说做管理很累，但是我从来都不觉得累。我这个人心胸比较开阔，既然用了人家，就要相信人家。
所以，我会大大方方的把所有的事情，交给我的下属去处理。只有他们做的越多，学习的东西就越多，这样成长就越快。有很多人当领导，总是说自己太累了。其实是他们没有掌握好方法，什么事情都自己一个人干了，导致下属太闲、自己太累。一个真正的领导，一定要让下属忙起来，自己闲起来。因为只有自己闲起来了，才有空去规划部门未来的发展。
在公司，有很多人说我比较懒，对于这些说法，我一笑而之。一个管理者，如果天天没有事情干，说明自己是一个成功的管理人才。
自从物流经理离开后，第二天我就通知人事去物色人才了。当时，我以为招人会很容易。毕竟外面的行情不是很好，大量的人需要找工作。公司发出了招聘信息后，一天时间就吸引了上百个人投递简历。可能是我们的工资待遇比较高，上面写着月薪20000元-25000元。在深圳物流经理这个岗位，大概就是这样的行情。
过了2天，人事部就给我打印了一份简历过来，说让我看一看简历怎么样。这是一个年轻小伙子，年龄29岁，是黄金年龄，毕业于江西南昌大学，在深圳做了七年物流，看简历上面的工作经验非常丰富。他的要求也不高，薪水只要15000元。当时看完之后，我就让人事约他过来谈了。
第二天，这个小伙子过来了。一开始自我介绍的时候，他说得天花乱坠，一直说自己的优势还有以前的业绩。面试到一半的时候，我就开始问他专业的物流问题了，没有想到他的回答，让我非常失望，一直吞吞吐吐，说不出个所以然来。听他说完之后，我心里有底了，他是简历造假了。在简历上，他说之前是一家公司的物流主管，但是交谈后，他根本没有管理经验。
面试完之后，我就让他回去等通知了。作为一个管理人员，我真诚的希望大家在找工作的过程中，还是要实事求是比较好，千万不要过分的去包装，写一些无中生有的东西。只要遇到专业的人来面试，一聊就会识破，根本就没有必要。这样跑来跑去的面试，还浪费大家的时间，不值得这样做。
自从这个物流经理走了之后，我每天都要花上一两个小时去给别人面试。但是面试了好几个人，都不太适合，要么年龄太大，要么经验不足。其实社会上找工作的人很多，但是要招到合适的人，真的不容易。
今年年初，我一直在代理物流方面的工作。因为物流经理走了，没有办法只能自己顶替上去。到了上周，人事又给我推荐了一个女生。这个女生毕业于安徽大学，专业物流管理，在深圳做了6年的国际物流，上一家公司是担任物流经理。看到她的简历，写得非常干练，句句点中要害，上面的字虽然不多，但是可以看出来，显得非常专业。
我看到后，有点迫不及待的想要见这个女生。人事也说非常好，当天下午就约这个女生过来了。看到她的第一眼，印象非常好。身高1米68，长相出众。在这个社会上，特别是职场，长相多多少少还有一定的影响。这是我今年面试以来，第一个见到气质那么好的女孩。
在会议室，她坐下来后，笑容非常大方。自我介绍的时候，沉稳大气，不急不躁，一点都不紧张。在面试途中，我又问了她很多专业的问题，她都一一答复了。回答得非常好，比我想象中的要优秀。其实，我心里有底了，打算用年薪30万把她招进来。
在面试最后的环节，我问她：“你的期望薪资是多少？”
她说：“根据我的能力和经验，结合市场行业水平，月薪22000元以上。”
听到这个期望薪资，我松了一口气，刚好符合我们公司的要求。因为公司的薪资范围，就是20000元-25000元之间。这时，我更加坚定录用她了，告诉了她，我们公司工资加上年终奖，年收入30万左右。她听到后，非常满意地微笑了一下。在薪资这一块，我基本上谈妥了。
但是出于公司流程考虑，我还是说了一句：“那今天就先聊到这里，你先回去等通知吧！”
女孩正当起身离开的时候，突然鞋带子脱落了，她赶紧弯下腰，用手系鞋带。正当弯腰的时候，我看到她身上竟然有纹身，纹了一只大蝴蝶。看到这一幕，我心里凉了一大截。难道是我看错人了？不知道是不是我个人偏见，在我心里一直觉得纹身的人，不管男人和女人，以前肯定有故事。当然这些故事，肯定非常复杂。当我看到她有蝴蝶的时候，立马就产生了偏见，感觉她的生活不简单。
在这里，我还是希望年轻人，尽量不要在自己身上纹身。这个影响，其实还是挺大的。有可能因为一个纹身，就让你失去一个工作机会。这个女孩走了之后，我心里一直犯嘀咕：要把她招进来吗？
过了一会，我就去上洗手间。在洗手间的时候，突然听到隔壁有一个女孩在打电话，而且说话的声音，和我刚刚面试女孩的声音很像。隔壁女孩说道：
“老公，今天面试应该没有什么问题了，我还担心人家会识破我的简历呢？”
她的手机声音很大，还开了免提，她老公说道：
“你也真是的，主管就主管嘛！干嘛要把自己的简历写成经理呢？要是人家背事调查，那你不是露馅了吗？还是实事求是一点好。”
不料这个女生说：“这个你就放心了，我在填资料的时候，工作经验证明人，是我一个很好的同事，我什么都提前交代她了，让她帮我配合背景调查，不要露馅了。”
听到这里，我简直不敢相信自己的耳朵。她竟然简历造假，而且还敢肆无忌惮地在我们公司洗手间打电话。我顿时对这个女生，没有一点好感了。此刻，我觉得她很虚伪，同时也很单纯。她也不担心隔墙有耳，会被我们公司的人听到，只能说社会经验不足，太单纯了。
最后她老公又问：“那你的离职证明怎么弄？前公司会不会配合你造假呀？职务是什么，他们就会打什么的！”
不料女孩又说：“你的脑袋太不灵活了，这个我早就做好了准备，上次我拿报关资料，去人事部盖公章的时候，偷偷的拿了一张空白纸，盖了2张便签纸，有了这个空白便签纸，离职证明我想怎么写就怎么写呀？到时候直接套打就行了。”
“好了！好了！不跟你说了，我要回去了，晚上我们去外面吃牛肉火锅，庆祝一下吧！”
说完，这个女孩就离开了。
我听到她要离开了，也赶紧结束要出去。她在洗手台洗手的时候，突然看到了我也从里面出来。那一刻，她的脸都红了，而且很不好意思的问道：“您也在呀？”
她说的有点结结巴巴，肯定很紧张很尴尬。我对着女孩微笑的说了一句：“是的！”
这个女孩，洗完之后就匆忙的离开了。在离开的那一刻，我心里想：她肯定后悔了，后悔在洗手间打这个电话。
一开始，我看到她有纹身的时候，心里就有一点满意了。但是还没有完全放弃她，心里只是还有一点芥蒂。但是没有想到，在洗手间竟然发现了她的秘密，差一点把我都给骗过去了。结果可想而知，我直接拒绝录用她了。
其实，我不在乎她以前是主管的级别。就算她的简历上写的是主管岗位，我一样的也会给她机会，让她来我们公司当经理。但是我不允许，别人堂而皇之地包装简历来欺骗我。这样的行为，不但是诚信的问题，而且还是做人道德水平的问题。
这个女孩，其实也挺可惜的，如果她简历不造假，或许现在就在我们公司上班了。面试完，她在我们公司的洗手间，竟然还堂而皇之的说出了自己的秘密。她有点飘飘然了，甚至是得意忘形。
所以在社会上，我们做人还是要低调一点，千万不要得意忘形，太高调了小心隔墙有耳。如果不是我亲眼所见，根本就不会相信这个女孩会用这样的方式来欺骗我，太令人失望了。
虽然我们公司开出的工资比较高，但是要招到一个合适的人，真的很难很难！
希望大家在求职过程中，还是实事求是好一点。
你说呢？