和在单位工作了六年的朋友喝茶时，他说：自己刚进单位的头两年，全心全意的扑在工作上，带着新鲜感，敬畏感，也带着几分幼稚，试图趟出一条属于自己的路，连着几天加班到凌晨也是常有的事，就是简单的认为努力了，就一定能你有自己的价值，一定能被领导认可。

转眼到现在已经是工作的第六个年头了，当我从领导不断递进的期待中逃出来后，才逐渐明白傻傻的工作是没有意义的。单位工作一定要卸下过剩的责任心，不做职场老黄牛。

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一直在说要宽恕自己，更要宽恕他人，对自己的善良也要有所节制，有些无法兼顾的工作就大方的承认。同时接纳自己，在有些事情上无法做到全面正确认识自己的压力限度，不逞强。多数时候会哭的人才有奶吃，大胆把你的想法说出来，不吃哑巴亏。

不要太在意公司同事对你的评价，坚定的认为自己就是优秀的，无论你的领导同事是夸你还是批评你，本质都是为了让你做更多的事情，只是不同的人展现出来的手段不一样而已。

到了一定的年纪就不要再一味的追求虚名，类似于年底的评优评先，业务骨干，岗位能手等虚名，你拼了命的在工作，最后只得到了这些虚名，他或许能够给你心灵上的一点慰藉，但是你因此牺牲了自己的家庭，牺牲了自己的健康，更主要的是牺牲了你应得的报酬。是对于职位上能让你晋升的名头，你可以争取一些，虽然也是虚名，但能给你带来职位的提升，薪酬的提升。

不要轻信领导的口头承诺，特别是长远的承诺，例如你最近表现的不错，大家都把你在工作上的表现看在眼里，你再努力两年，过两年我就给你提个主管或者经理。