这一届青年就业难，到底有多难？根据国家公布的数据，青年失业率高达21.3%。也就是说，我国青年失业率，已经超过了两成。
为什么青年失业率居高不下呢？
作为青年中的一大群体——应届大学毕业生的数量，可以折射出青年这个群体的就业难度为什么不断提高。2023年，应届大学毕业生1158万。据估计，2024年，迎接大学毕业生人数还会在2023年基础上提高，预计将达1187万人。
因此，青年失业率居高，首先是近年来面临找工作的青年人数本身增加了。
其次，很多年轻人找工作的时候，也有高不成低不就的心态，找不到好工作，宁愿先在家“啃老”。
再次，众多的中小微企业，在当下的背景下，很多都选择开源节流，少招甚至不招人，也成为了节流的一种方式。甚至包括互联网巨头们，也减少了校招的比例。在这样的背景下，年轻人找工作，确实容易遭遇就业难。
最后，人工智能的兴起提升了工作效率，也使得一部分年轻人的工作机会被削减了。
在青年失业率超过两成的大背景下，我们应该如何破局呢？作为过来人，给大家支三招。
1.降低姿态和预期，把握就业机会
很多年轻人之所以就业难，是因为心态不平衡。这种不平衡体现在，一部分年轻人，姿态很高，眼光很高，对就业的预期很高。
实际上，这个市场上，永远存在大把大把的工作机会。但是，如果你的预期太高，好的工作机会，不一定招你。愿意录取你的工作，你又不想去。这样当然难以及时就业。
在明知就业难的背景下，我们要把握就业机会，先积极争取就业，再尝试寻找更好的工作机会。先就业才能积累经验，不就业永远也没有机会积累经验，这意味着，作为年轻人，我们的择业观要有所改变。
2.避开就业高峰，趁机提升自己的学历
当下是就业高峰，如果我们找不到合适的工作，还有一种方式可以避开就业高峰，那就是趁机提升自己的学历。
比如，在当下的背景下，很多年轻人会选择报考2024年研究生。
刚才我们已经说过，大学毕业生破千万，但是，你知道吗？在1187万人毕业生中，研究生不足十分之一。这也就意味着，如果有机会成为研究生，我们在找工作的时候，选择的机会更多，薪资待遇更高。
因此，如果你认为当下不是最佳的就业时机，不如努力考研，提升自己的学历和能力，在将来的职场竞争中立于不败之地。
3.寻求技能提升，成为技能型人才
今天的职场，大学学历，越来越成为了入场券和敲门砖。但是，敲开职场的门之后，“修行在个人”，这就使得个人的能力显得更重要、更突出。
一定程度上，职场，是靠实力说话的。既然职场靠实力说话，因此，如果我们遭遇就业难，就更要下决心，让自己成为一个技能型人才。
在这个时代，没有专业技能的人，往往很难立足。但是，拥有一技之长，在哪里都有市场。很多年轻人虽然从大学毕业了，但是，没有自己的技能，确实容易面临就业难。只要我们努力提升，成为专业性人才，职场不愁没饭吃。