据《金融时报》19日（当地时间）报道，今年在美国大学毕业的学生就业比往年困难。
据全美大学雇员联合会（NACE）调查，美国雇主今年计划将大学毕业生招聘人数比去年减少5.8%。这是自2015年开始调查以来的最大降幅。此外，这是雇主第二次比前一年减少大学毕业生招聘。这与新型冠状病毒肺炎大流行后很多企业面临招聘难的情况形成了对比，也就是说今年的招聘市场变得非常紧张。
从产业部门来看，制药公司、电子产品制造商、金融和保险领域的雇主主导着裁员。就业网站Indid的尼克•邦克说：“包括金融、软件开发、营销领域在内，大学毕业生喜欢的白领行业的招聘公告数量还算很少。大流行后，2022年出现繁荣后，再次降至大流行之前的水平。”
最近几个月的就业指标也证实了这种招聘放缓趋势。最近公布的美国4月份非农业就业岗位环比增加17.5万个，大大低于道琼斯统计的专家预测值（24万人）。美国劳工部说：“过去两年招聘减少了30%。特别是金融和保险领域的招聘公告今年3月减少了15.8万个，降至3年来的最低水平。”
技术行业甚至正在进行大规模裁员。据美国就业信息网站Rayoff统计，包括Big Tech在内的科技企业去年共解雇了263180人。这比前一年猛增59%。
因此，失业者也随之增加。据美国劳工统计局统计，20~24岁学士学位持有者的失业率上月为5%，比一年前（4.2%）有所上升。另外，即使成功就业，也没有像以前一样得到满意的起薪。就业网站Handshake的克里斯汀·克鲁茨·费尔加说：“今年的大学毕业生平均比以前的毕业生在更多的角色上提交更多的申请。”
学生们在不安中发抖。上周从纽约州立大学毕业后正在寻找金融公司工作的穆罕默德说：“一方面说美国经济很好，工作岗位很多，另一方面说工作岗位不多。我不知道该相信什么。（担心找不到工作）有点担心。”
《金融时报》评论说：“新型冠状病毒肺炎大流行当时，很多学生推迟了升学和毕业，最近因为反对以色列-哈马斯战争的示威，毕业典礼接连中断。在这种情况下，需要走向不确定劳动力市场的大学毕业生害怕第一次就业的希望破灭。”