财税人云

#你家的猫咪养了几年?# 奶牛小母猫从7天大开始，总共养了一年有余。
越大越不可爱，逐渐不愿意与我同眠共枕了。习惯晚出早归，根本关不住。明显把我的家当成旅店，吃饱喝足总爱偷偷跑出去，当饿了就大摇大摆回来了。吃饱后又急匆匆跑出去，继续寻找它的自由与爱情去了。有次早晨跑回来，嘴里叼着一个鼠头甩不掉，费了半天劲才帮忙取下，让人恶心一整天。当然，也有威猛和欣慰时刻，时不时也叼只麻雀回来，很紧张，东躲西藏。也好，又省了不少猫粮钱。一个雨夜嗷嗷乱叫，它又跑出去了，从此再也没有回来过，实在令人遗憾，伤感成了永别。#家有萌宠养成记# #和猫咪的每一天# #没有以前粘人# #好想被养着# #记录爱宠日记# 四种可能： 1.遭受意外，去了喵星； 2.迷失回家的路，开始流浪生涯； 3.认了新主，找到新家，抛弃旧主； 4.找到真爱，从此踏上私奔不归路

财税人云

某奸诈批发商如何处理过期副食品，看完后一定让家中老人小孩戒饮戒食，千万别买，赶紧扔掉！
1.改日期、换包装基本都是原装原版的材料设备。正品防伪性能十分强大，肉身肉眼无法分辨。 2.优劣品混装，好货烂包装烂包装很容易被嫌弃、退回、拒收。此乃求之不得，正合他意。“狠活”往往都在干净、完好、漂亮的包装里。 3.劣质食品下乡，专挑老人小孩这两类人除了贪图便宜又出手阔绰外，正常味觉功能基本丧失或表现低下，吃喝不出来什么好坏，成为奸商首选的“优质”客户且更容易上当受骗。感叹：善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天饶过谁。切记：永言配命，自求多福。

财税人云

拯救农村的3个有效措施，如果能落实到位，这比长年累月空喊口号（家门口打工），猛打嘴炮（振兴乡村等）要强多少倍？
1.更新改造破产倒闭“老三线”军工企业的遗址，利用大量闲置荒废的土地资源。 90年代初，为数不少的企业开始“军转民”，有过短暂辉煌，但因受众多主客观原因，可惜最终失败收场。如今凄惨荒凉场景的不忍直视，众多困难下岗职工为了生存生活，同普通农民工一道一样，在异乡他方的城市艰难打拼，更是没得到多大“好处”的艰苦奋斗的三代“三线人”心中永远的痛。#农民# #农村# #农业# 2.重振县办或社办“乡镇”（集体／国有）企业的雄风，无人废墟焕发出新生机。招商引资icon的显著成果不是拉来多少家血汗工厂，污染大户，垄断巨头。农作物种植与食品加工行业企业重点布局，国资绝对控股icon，充分发挥民主监督。限制禁止无良民（私）营资本家混入，扼击打击对行业区域垄断和收割百姓。 3.教育、医疗、养老等新建项目和稀缺资源向农村倾斜，公益福利化发展。拒绝过度商业资本谋利，重点给农民充分且必要支持。给返乡创业群体提供更加优惠的政策，吸引人才、技术、资金转向农村。缓解城市生存压力，制止空心村逐渐消亡，彻底改变资源配置icon不公平和城乡地区发展不均衡。

社会百态

财税人云

所谓“纯苦力”活必须拒绝，想转行该怎么办？
“4050”困难就业群体，如果当老本行到了一定年龄段，受诸多主客观因素影响，不能或不愿再干下去了…… 职业生涯路还长，此时可培养或选择顺应网络时代兴趣爱好，学习且发挥一定实用专业技能来自救。这些项目不稀奇，大多不受什么“法定资格与行业准入”限制，不必“等要靠”，自己也能重新获得再就业机会。无论给人打工，还是创业单干，加入灵活就业的人群之中，一定是明智又无奈的选择。#职业# #职场# #兼职副业# 有句名言害惨一部分普通下等（非端铁饭碗）阶层的打工人。什么人这一生只做好做精一件事足矣，现实却严重打脸了！且不论现代职场对复合型人才的较高需求，如果专业技能单一，转行实在太难。一味坚持也干不长久，就算达到所谓“精通”境界，严峻形势下低三下四或自降身价，换来却是用人单位的侮辱和伤害。拼命努力之后，不可避免仍然处于失业或半失业状态。附图：网络兼职项目的选择，供参考。

财税人云

价太高和想省钱怎么选？如同食品行业的GBT、零添加、非转基因。这报告如有“码子”，还是感到放心些。
每年面对事务所的执业质量监督检查，不做无德事，不必夜难眠。就算连续三年被抽中，其实大家都可以安安心心！

财税人云

大龄老会计从事代账行业工作经验，看完后对你有用
龄老会计意外收到各类代账公司试用或录用通知，观察3-5天后，如遇到以下几种情形： 1.看公司的广告宣传资料，里面员工历年团建合影都是“清一色”小年青，找不到约30-35岁以上。 2.公司实际经营地在居民小区里，地址偏远和空间狭小，交通饮食不便。 3.公司办公设备极其简陋，耗材时常断供，突然断水断电，居然没配备饮水机和不供应桶装水。 4.正常工作日每天有大量的求职者“赶集式”的面试，大把大把简历成为可二次利用的废纸。 5.对迟到、请假、早退、卫生考核相当严格，明显会计档案资料散乱或缺失，工位空档较多，同事之间多为表情冷淡和喜欢沉默。 6.公司老板或实控人，盛气凌人，年龄偏小，不是在电话里跟客户争吵，就是当面训斥员工办事不利，天天有开不完的各种会。 7.谈到工薪、提成、社保、合同等“敏感”话题，老板惯用回避、拖延、搪塞。但对押“学历职业证书”和交“风险保证金”，却十分热衷与执着。大龄老会计在这类垃圾代账公司里，由于黑老板品行素质极差，就算当不上“背锅侠”，也是个江湖救急的白武士或救火队员，收拾“烂摊子”的劳模，同时利用老会计丰富的工作经验和实际能力，为其提供各种意见建议，完善各项规章制度，无偿无私对菜鸟小白教导培训。等到目的达到和无再利用价值，就会毫不留情辞退或逼辞。所以，大龄老会计别轻意入坑！HR多积德行善，年青人终究会变老，尽早收藏备用。

易友生活杂谈

财税人云

会计考证人的悲哀，看完会不会也有你。
1.会从证(鸡肋)直接申领变为报名考核，只因没赶上好时代，当你考上后，这张证就被废掉了。 2.初级证迅速接班从业证，异常火爆。“三战”拿下，晒完证还没欣喜多久，发现身边和满大街都是，且沦落为行业入门证(水证)。你拿它根本找不到面试工作的机会。别不信，有人却可以凭它当“项目经理”或“财务总监”，只因你欠缺实际能力和人脉关系。 3.继续升级，中级证必需的，也通过艰辛努力和坚强拼搏拿下，却发现职位和工资没有多大变化，职场上竞争力也减弱，持证者接近饱和，最终败给了时间、精力、年龄。“人证合一”是给自己最好的心灵安慰。 4.大龄也要继续深造和奋进，注会证(CPA)必须提上日程，成为五年规划和奋斗目标，不仅仅是受了考培机构的鼓动和忽悠，也是对身边人的嘲笑以及挖苦之人的有力回击。#会计# #财务# #职场# 可惜，连年不是报考后弃考，就是低分不过，无缘60分万岁。眼中有泪，内心不甘。又有砖家、叫兽跳出来劝告放弃，说什么考上也无用。只因脸上皱纹和满头白发(太老了)。再看看35 岁危机和4050人员窘境，放弃也会有快乐。如果坚持考下去，为创业积累资本和信心，原来打工也可以为自己，此生无憾！

财税人云

代账客户拖欠服务费长达半年之久，仍然好心好意教他领开票，帮他装软件，结果险些被索赔万元。心拔凉拔凉的！ #上班这件事# #记录# #帮帮忙#
真服了，某些“老板”全怪疫情影响，大环境不好。总之，客户的客户困难是真是假难辩，管不了客户的客户的客户没钱赖账。心寒了，可曾知道，享受每月免费记账报税，我们公司的“资金链”也同样快断裂了呀！这天中午，这位欠费客户不停猛打客服电话，说十万火急，必须六点前申领发票，开具发票，还让下午立马派人现场配合处理，我们公司当然会拒绝，按制度规定暂停服务并有终止与他合作的可能。但本着善良的助人为乐的心态，帮别人就等于帮自己的思维，决定再给他一次机会吧，客服人员耐心细致并在电话和微信上告知详细申领发票资料流程，配合网上电子税务局相关操作。先后近10余次的通话和电脑版微信沟通，最后在开票时，由于发送的开票软件安装包不知有病毒，还是下载安装不当，致使客户电脑出现异常，无法开票，他十分生气，对我们如此低劣的服务质量感到很失望，声称要赔偿他这台价值一万元的电脑损失…… 终于明白了，好心没好报，好心办错事。如果当时那个客服小妹选择自私和冷漠对待这个客户，无事一身轻，不自找麻烦会怎样？老板会不会批评客服人员不负责任，影响个人绩效考评，造成严重后果，会不会滚蛋走人？会不会服务费要不回，转身悄悄抹眼泪，先搭上赔电脑的钱…… 祝福这世间，善良的人都有好报。

财税人云

自媒体新手运营工作中的感悟如下：
1.去各平台“创作者中心”学习各类免费或付费实用教程，掌握自媒体的“玩法”。 2.学技术、考文凭。必须擅长一至两门专业技艺，或者在自己具备或已拥有专业领域内深挖和精耕。 3.树立榜样，向成功的大V学习，研究作品，坚定信心，发挥优势，弥补不足。 4.错过红利期，做起来并不容易，要学要懂要会要精的技能有很多很多很多。 5.如果当前学历低、年龄大、长得丑、没后台、无背景、求职难，但有文化、有技术、有文凭，有能力就努力尝试做自媒体自救或翻身。 6.优质内容创作缺乏理论知识和技能储备，应系统全面学习或自学这四个专业的主要课程：（1）汉语言文学（2）新闻学（3）传播学（4）视觉传达 7.学做自媒体就是自己给自己打工或自主创业。 8.无路可退时，别轻易放弃，不然注定失败。 #记录# #职场爆料# #上班这件事#

财税人云

现实打脸！同一天入职同一岗位，底薪差距很大，不一样的原因终于找到了。
当年入职某家会计师事务所，一同进来十几个“业余”水平的同事，看样子大家都差不多，工作岗位、职责、性质均相同，试用期三个月。干满一个月后，私下聊起底薪多少的事，不料差距非常之大，猛然间让现场众人暴怒，他俩居然是2500元/月，我们几个凭什么才800元/月，什么情况？学历和专业都相同，没有经验都一样，全是第一次干“审计助理”这个活儿，都不太会呀！这老板太偏心，太不公平，简直看人下菜，是不是不敢欺负“高x帅和白x美”。我们几个人立刻推举一个口才较好，胆子够大的全权代表，私下找了一个绝佳的机会向主管招聘者发起严正“质询”，并要求给个满意的答复，否则，不排除在试用期结束前，双方终止友好合作，并保留进一步……的权力的权利。我们的“全权代表”很快被叫进办公室，人事经理淡然一笑，说道：“他俩工资标准是老板定的，我先问你，除了“他俩”，你们当中谁还有中级职称，谁还有C级驾照和规定驾龄，老板从来不看重什么资格（执）职业证书，要的是实才实学，品德修养，爱岗敬业。什么文凭证书该考就考，知道吗，下去吧，顺便给行政部代个话，别忘了，周六周日正常加班”。我们的代表苦笑着回来了，私下向大家汇报上述结果后，众人终于彻底明白了，会计这个行当里，资格证书这“玩意”，只要人不死，就往死里考，绝大多数人表示，既然大家都符合条件，明年一定要报考中级会计职称，当然CPA捎带同步进行，并全力发起挑战，为日后提高工资和炒掉老板打下坚实和雄厚基础。加油！试用期刚结束，至少一半人不见了，都知道辞职或辞退的“情况不明”，留下的人都不约而同对那个已离职“全权代表”表示敬意！ #上班这件事# #记录# #周末时光，记录一下#