客户(甲方)
1.低价竞争的牺牲品,痴心妄想可以换来长久的优质高端服务。
低于成本的收费,必然服务大打折扣,偷工减料,为后续隐形收费和争议纠纷埋下祸根。
2.忙和累成为推脱之辞,不主动关心自己公司财务状况和经营信息。
大胆“胡整”够数了,一旦列入经营异常名录,严重违法企业名单,法定代表人、财务负责人、办税人显示高风险,请喝茶,遭稽查才这幡然醒悟。
3.学当老赖必付惨痛代价,只叹悔不该当初。
以各种说辞拖欠服务费,导致账务必然十分混乱,不按期申报纳税,引起补税、罚款、滞纳金,吃再多后悔药也无疗效。
4.不听老师好言相劝,违规操作,自担后果。
对于负责任的代账公司及会计预先风险告知,可谓苦口婆心,但置若罔闻,效果甚微。
5.自身风险防范意识差,欠缺良好的沟通习惯。
空壳公司长期零收入零申报,财务管理工作走过场,自以为是,形式主义。当办理注销时有可能各种风险问题全部暴露无遗,正应了经典台词:出来混,迟早要还
公司(乙方)
1.为求生存在客户开发方面,优质客户筛选和全过程风险把控差。
比甲方更想“省钱”,萝卜快了不洗泥,见钱眼开,见好就收。
2.低价服务匹配劣质服务,实属无奈之举。
成本效益和利润最大化原则运用得相当精熟,赔本的买卖当然做不长久,账和人没有烂,只有更烂。
3.善意和放纵最终换不来良心的发现。
难怪养了不少白眼狼,都喜欢恩将仇报,翻脸永远比翻书快,大吵大闹之后深仇大恨就此于驻于心。
4.经营管理水平和福利待遇低下,迫使优秀员工和优质客户流失。
有眼无珠,一厢情愿,别抱怨为什么成长上升的空间总成为新手小白们的“培训基地或深造学院”,这人世间“聪明和伶俐”之人可真的不少啊!
5.基础工作管理工作差,缺乏精细化服务意识。
老板和员工都是差级水平,正所谓“做大做强”无非喊喊口号,“画饼充饥”必然是常规操作。
小微企业老板,选正规和优秀代账公司,把握这五点就够了
2022-04-04
会计考证人的悲哀,看完会不会也有你
2022-04-02
外勤会计想华丽转身,小白靠跑腿也能脱颖而出,快速成长这样做
2022-04-02
代账会计为何总是留不住,老板不必烦恼,优秀人才应该这样选
2022-03-30
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