为夯实学校师资队伍建设根基，助力新老教师互助共进、薪火相传，为学校教育高质量发展注入新生力量，近日，常德市第二中学2026年“青蓝工程”师徒结对仪式在学校行政会议室如期开展。
常德市党委委员、副校长肖清林在致辞中阐释了师徒结对“传帮带”机制的重要意义，明确本年度结对工作目标与实施方案。他强调，骨干教师要恪尽职守、倾囊相授，分享教学经验、育人方法与师德修养；青年教师应虚心求教、勤学善思，深耕课堂、打磨教学，在实践中快速成长。他勉励师徒双向奔赴、携手共进，营造互助共进的良好教研氛围。
会上，学校为指导教师颁发师徒结对聘书，正式确立师徒帮扶关系，明确骨干教师带教职责。青年教师依次向师傅敬茶，饱含尊师向学、虚心求教的赤诚心意。师徒现场互赠礼物，既寄托师傅对青年教师的殷切祝愿，也彰显徒弟潜心学艺、不负栽培的坚定决心。
随后，杨敬老师代表青年教师表态发言。她表示，将珍惜本次结对学习机会，谦逊好学、勤于反思、勇于实践，不断提升专业素养，不负学校培养与师傅悉心指导，努力成长为有温度、有能力、有担当的优秀教师。
聂俊老师代表全体指导教师作带教承诺。她表示，将认真履行带教职责，在教学教研、班级管理、师德修养等方面常态化开展指导，倾囊分享教学经验，耐心答疑、悉心引领，同时倡导师徒互学互促、双向成长，在交流研讨中碰撞教育智慧，共同提升教学水平。
常德市二中党委书记朱年生总结讲话。他指出，教师成长是学校发展的核心动力，师徒结对是学校传承教育匠心、培育优质师资的重要举措。他希望各位师傅坚守育人初心、践行带教使命，精准助力青年教师成长；全体青年教师笃学笃行、深耕细研，主动学习、积极创新，快速完成专业蜕变，全体教师凝心聚力、深耕教坛，共同推动学校教育教学工作稳步迈向新台阶。
青蓝相接传薪火，初心如磐向未来。本次师徒结对仪式圆满举行，为新老教师搭建起成长交流平台，进一步完善学校教师培养体系。今后，常德市二中将持续推进师资队伍建设，常态化落实师徒帮扶机制，充分发挥骨干教师引领作用，助力青年教师蓄力精进、快速成长。
来源：指尖新闻
作者：毕思琴
编辑：易赛楠