想一想，如果你遇到任正非这样的老板，你愿意或能够追随吗？

宁可给好汉牵马坠镫，不给赖汉当祖宗。

这是一句经验之谈。

从历史和现实的例子看，普通人最好的出路就是以忠诚和勤奋赢得追随杰出人才的机会，比如你在古代要是遇到刘邦，那哪怕当个侍卫也有前途。

比如你在任正非创业时候就跟着他，哪怕是当个普通工人也比自己瞎混强。

太多人不明白这个道理，他们太过于以自我为中心，自以为是，自命不凡，于是往往错失机会，严重自误。

打开网易新闻 查看更多图片

还是要有自知之明，知道自己跟别人的差距，跟着牛人混不丢人，“服从指挥”有时候也是天赋和幸运。

其实大多数人都是很普通的资质，能够当好执行者，劳力者治于人，就已经很不错了。

毕竟哪怕任正非1987年创办公司的时候，他没有什么好条件，但他用人也是要看你够不够格，你想追随贤能，也需要有能力和潜力才行。

因为相信而看见，这是说信念、理想带来的远见，但我觉得“因为看见而相信”也不是错，毕竟它是人之常情，太多人都是短视，而且他们输不起，让他们破釜沉舟、孤注一掷确实难为他们了。

另外在企业管理中，老板对员工也是要“看见才相信”，员工需要证明了自己的能力后，老板才会给更多机会。

所以“相信”不是盲目的去信，要看具体情况。

人往高处走，水往低处流。这也是一句值得商榷的话。

我在生活中、工作中看过很多人都好像是“自甘堕落”，喜欢跟那种好鄙薄人的人一起，自命不凡，看谁都不顺眼，怨天尤人，心胸狭隘，牢骚不断……跟这种人厮混，有什么好处呢？

但他们好像就愿意“低处流”，这也是无可奈何的事。

打开网易新闻 查看更多图片

何其处也？必有与也。所谓近朱者赤近墨者黑，人会慢慢变成跟周围人差不多的样子，如果你对自己有要求，那你自然会注意跟什么样的在一起。

当一群流氓无赖的头头，不如跟一个英雄当小兵。在某种意义上，自己创业其实不如追随任正非这样的老板。好老板都是很严厉很严格，为啥员工还铁了心追随？下面我们就谈谈这个问题。