老方

公司总经理

团结就是力量，但团结需要付出成本。
打个比方，如果你喜欢一个人，那你自然就是付出比较多的那个，谁想要建立、维持一种关系，谁就要多付出。否则凭什么？将欲取之，必先付出才行。为什么吃亏是福，老方说因为投入产出比比高，譬如你赢得了对方的信任和爱，那你就多了个无条件支持你的人。谈恋爱和带队伍是一样的原理。都是搞定人际关系，不想付出什么还指望别人对自己好，听自己的话，按照自己的意愿去做什么，那不仅是自恋和贪心，还是神经。当然团结也需要能力，沟通能力，管理能力，洞察机遇的能力、判断能力等，能力跟目标匹配就没有打不开的门，不然的话就是铜墙铁壁。

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公司总经理

上级一个命令，你只有全力以赴。
跟企业不一样的。甚至不要命令，老大只要是暗示了，你就是不讲任何条件的罗文，必须完成任务，没有任何借口。完成了才有机会，做好事才能证明你的能力和忠诚，你才有站队、跟人的资格。规矩是有，但人是活的。没有绕不过去的规矩，人情淡薄是有，人走茶凉是真，但小圈子同盟也是客观存在。人没有派别反而是千奇百怪了。你看现在的AI大模型也是熟人圈子了，社会规律就是如此。任何队伍一旦体系化、制度化后就被环境所塑造。山头林立的结果就是信息差，就是博弈，就是效率难提升，公平让位于平稳。

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公司总经理

AI时代，没有确定性。
不是过去考大学、找好工作的逻辑了，学历不再那么重要。甚至编制也不那么好混了。从信息化到智能化，人的工作会大量交给AI。那人干什么呢？按照等价交换、物质轮回的法则，人生在世唯有创造一些东西才行，你为这个世界带来了什么，你解决了什么问题，你有什么价值贡献，这点最重要。没有不劳而获，没有一劳永逸，哪怕是命运的馈赠，背后也标注了价格。天地不仁以万物为刍狗。所以只有一条真理：为人民服务！

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公司总经理

段永平太过分了，你是揶揄呢还是讽刺呢？
“似乎大家的日子都不太好过啊”，一句感叹，无限唏嘘。配图是蜜雪、快手、腾讯、小米、泡泡玛特、美团、比亚迪、万科、老铺黄金、商汤等年初至今的港股数据表现。说实话，我盯了几个月股票就知道自己干不了这活，吃不了这碗饭，根本不相信自己的水平，一开始我以为自己有成为巴菲特的潜力，现在我开始相信巴菲特，相信段永平了。人家才是专业的，不能拿自己的业余去挑战别人的专业。别高估自己的聪明，看不透就是看不透，信息差、定力、眼光、决心、效率、反应、技术……跟专业的差几个档次。人贵有自知之明，从此老实，涨涨跌跌与我无关。

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何刚升任华为董事！
华为官网管理层最新信息显示，何刚担任华为公司董事、终端BG CEO。何刚出生于1973年，毕业于西安电子科技大学，硕士。1998年加入华为，历任无线GSM&UMTS产品线总裁、全球无线解决方案销售部部长、终端BG手机产品线总裁、终端BG首席运营官等职务，在华为奋斗了28年。比余承东小几岁，余承东是出生于1969年，1993年加入华为，两人都曾负责终端业务，交集比较多。实际上何刚进入终端体系也是余承东促成的。品牌的核心是品质，何刚长期主导产品的品质提升。何刚与余承东都在董事会，那或许华为终端业务在董事会的话语权要有变化。有意思的是华为的顶层设计：公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上——华为在这点上确实非常先进，国内民营企业能够如此的不多。

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公司总经理

终于理解小孩为啥想不开了？
大人累了不开心了可以逃避，但孩子除了回家和回校还能去哪？其实大人也是小孩来着，可他们早就堕落了，从内到外都是功利心，把自己“人上人”的执念变成压力给孩子。现在棍棒教育可能少了，但道德绑架、情感绑架多了。没人考虑过孩子的承受力有限，他们需要放松，需要释放压力，轻松一点说不定效果更好。所以这个世界必须有新陈代谢，必须吐故纳新，否则堕落的大人一直不肯退场，那世界就没有希望了。而越腐朽的老人就越疯狂，因为他们恐惧。

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三十五岁在聊天中扑面而来，这是个时区问题。
你还想着26岁的事，周围同龄人则在讨论35岁的话题：体检、房贷、子女教育、父母健康…… 所以你会觉得格格不入，好像自己落伍了一样，跟不上周围人的节奏。这是因为大家观念里有一个通用的价值评价体现，什么年龄就应该有什么样的事，这未必是坏事，但一旦有人没有跟大家一样，那就容易边缘化。毕竟大家的共同语言少了很多。每个人有自己的时区和节奏，有人随大流可以混得很好，有人不随大流也能厚积薄发。因此按照自己的选择去做吧，反正都是一辈子，反正百年也不过弹指一挥间。

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雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
这首词为什么创业者最喜欢？它出自《忆秦娥·娄山关》，以寥寥数笔勾勒出苍茫悲壮的征途画卷：西风烈，长空雁叫霜晨月。霜晨月，马蹄声碎，喇叭声咽。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如血。 ——上阕以“西风烈”开篇，霜晨寒月、雁叫长空，听觉与视觉交织出肃杀氛围；“马蹄声碎，喇叭声咽”以声写静，暗喻行军之艰与战斗之烈。下阕“雄关漫道真如铁”化实为虚，将险隘升华为意志的象征；“从头越”三字复沓，如金石掷地，彰显重整旗鼓的决绝。结句“苍山如海，残阳如血”以山海喻苍茫征途，血色残阳既映照牺牲之壮烈，亦暗含曙光在前之信念。全词意象雄浑，声韵沉郁顿挫，于悲慨中见豪迈，堪称革命浪漫主义与古典词韵完美融合的典范。创业维艰，再难也没有这首词所写时候那么难。其实人生就是永远在路上，困难永远会有，关关难过关关过，无非是屡败屡战，与困难与天地人奋斗其乐无穷。三省吾身，克己复礼是跟自己奋斗；要克服外界的困难就需要跟各种矛盾奋斗。刚看孟羽童晒陪董明珠过72岁生日的照片：老板现在才知道你说的那句热爱斗争的含金量，人这一辈子就是和自己斗争，和自己内心不舒服的事去做斗争，享受斗争和每一次赢的感觉，然后穿越它继续开启下一场比赛。所以，大家都是生命不息，奋斗不止。

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公司总经理

会说话的重要展露无遗。
古人为什么重文轻武？主要是脑力大于武力，人世间大多数问题都需要靠脑子，而说话就是脑力水平的一个表现。一个人在小区乒乓球台桌上晒萝卜，你说耽误自己打球，她不理你，不怕跟你闹。但你要说球桌掉漆渗入萝卜后对孩子不好，她立马收起来还感谢你。所以管理者必须是掌握一条法则：说服人做什么，要诉诸利益而非道理，更非情绪。 ——这背后是同理心，是对人性的洞察和把握。只靠刀剑简单是简单，但很多事都是口舌比刀剑管用。

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沈殿霞6000万信托的苦心，郑欣宜快40了才懂。
什么叫父母之爱子，则为之计深远？沈殿霞临终前把6000万港币放入信托，规定在郑欣宜35岁之前，每个月只能领2万港币生活费，并指定前夫郑少秋、好友陈淑芬等5人作为监督，防止郑欣宜被骗或挥霍。她还特别注明郑欣宜结婚时可一次性领取部分资金，但需签署婚前协议。简单说沈殿霞是深知人性的恶意，社会的险恶，她了解女儿的单纯，所以留给她足够的成长时间，让她交足学费，获得成熟，能够独立面对各种觊觎和卑鄙。事实证明她不是杞人忧天，郑欣宜在母亲去世后确实犯过错误，有恋爱脑的时候，有交友不慎的时候，有过经济拮据的时候，或许她也埋怨过母亲心狠，但现在当她一个人在母亲的墓碑哭泣的时候，她应该是明白了母亲的苦心。父母如果真疼爱孩子，就要为他们长远打算，为他们未来的立足和发展考虑，让他们自己具备独立谋生的能力，而不能只顾眼前，过度溺爱。沈殿霞对郑欣宜可以说做到了一个母亲能做的一切，她在去世后仍然留下了让女儿受益无穷的安排，无论物质上的还是精神上的。在这个世界上，无条件的、不求回报的、真正的爱很稀有，父母对子女的爱是一种。

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借出去100万，每个月利息一万多，你想不想要？
这种赚钱方式最快，仅次于违法和买彩票。但来钱快就有巨大的风险。最近一个朋友就是深陷其中，利息收了几个月，但本金要不回来了。俗话说歪财留不住，钱怎么来的怎么去，从长期来看真的是这样，必须敬畏宇宙的因果。除了钱财的损失，主要个人的生活、工作也会受影响。所以贪念、纵欲的结果往往不好。

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老方

公司总经理

我们的社会只筛选不培养，一直如此，从来如此。
这就叫残酷性。优胜劣汰。不管职场还是商场，都是巨大的筛选器，每个人都必须接受检验，看自己的成色到底如何。那种平庸还能上去的例子其实并不多，毕竟不匹配的结果难以为继。社会不看你想不想，喜不喜欢，只看你的利用价值和结果如何。所以你不喜欢一个处境又无法逃离的话，你只能是在这个地方努力拿结果，找自由选择的机会。

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