在年会上饮酒身亡，算工伤吗？公司该担责吗？

临近年关

打工人心心念念的年会抽奖也来了

运气来了想挡都挡不住

看到同事抽到的奖

嗯，怎么说呢？

公司你是懂抽奖的

△图源：小红书

领导亲自送你回家？

和领导1V1畅聊一小时？

快来看看，大家羡慕吗？

羡慕的话这福气给你们了

话说回来，年会上除了抽奖的心跳时刻

免不了要和领导同事们来上几杯

但把酒言欢的同时

一定要防止乐极生悲

某男子不久前就在公司年会上

不幸饮酒死亡！

这种情况算工伤吗？

公司需要承担责任吗？

一起看看

可能有人想问

参加年会喝酒身亡

算工伤吗？

答案是

不算

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

首先，年会上饮酒行为已超过必要的履职

其次，即使符合工伤情形

但只要伤亡是醉酒导致的

也不能认定为工伤

或者视同工伤

此外

在酒桌上

这4种劝酒行为可别犯

否则将承担法律责任

01

强迫性劝酒

比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒。

02

明知对方不能喝酒仍劝

比如明知对方身体状况不宜饮酒，或已服用头孢、甲硝唑等禁酒药物，仍劝其饮酒诱发疾病等。

03

未安全护送醉酒者

如饮酒者已喝醉，失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，同饮者没有将其送至医院或安全送回家中。

04

酒驾未劝阻

在明知对方酒后驾车而不加以劝阻时，一旦出事，同饮人也逃不掉责任。

人社君最后再说两句

年底聚会多

大家少不了要喝上几杯

但切记适量

不要贪杯哦~

内容来源：广东省总工会

内容编辑：深圳人社

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