临床硕士：前辈们吃尽了时代红利，混个卫校文凭就能去乡镇医院，还让我努力？
大概是三四年前，一说起乡镇卫生院，那是清闲又悠闲、逍遥似神仙；一说起乡镇卫生院，那就是公益一类事业单位，编制在身，一生无忧。那些年，不少本科生甚至研究生把乡镇卫生院当成择业的选择之一。
但到了如今，当一些孩子亲历了职业生涯后，把自己和同龄人、前辈们的人生际遇互相比较了一下之后，他们的心里开始不平衡了，并且这种不平衡没法解决。
近期，湖南一名入职某乡镇医院的23届临床硕士在招聘软件上发文表达了他的痛苦和无奈。
他大概表示：“我是去年毕业的专硕，刚毕业就走了人才引进的道路来到目前我所任职的乡镇卫生院。当时想的是，一个基层公务员的岗位都有很多985的毕业生去考，为的就是能够上岸有一个永不失业的稳定工作，乡镇卫生院的事业编制和基层公务员也没啥区别的，加之那会很难找工作，于是就毫不犹豫地来到了隔壁县的乡镇医院。可是工作一年后，我发现自己掉进了一个黑洞里。”
“我根本学不到东西，我自己对看病就是一无所知的，我还指望着老医生和前辈们能提携提携我，教会我点技能。我错了，来这工作没几天，院长就说你的学历最高，以后医院靠你了，你要努力工作呀。我一下子懵了，我一个初出茅庐的小伙子有啥可指望的！我以为是说笑的，可等我了解了身边的同事后，我发现这不是玩笑……”
“首先，我的同事们，别看都四五十岁了，一个个都是没有真材实料的半桶水，他们年轻时混个卫校文凭，靠着关系进入乡镇医院，吃尽了时代的红利，那个时候不用考试，好多都是学渣。他们虽然看病的技术不行，但一个个都是能喝酒、能吸烟、会吹牛的，靠着这些本领，他们都混成了主任甚至副院长。”
在问及来到乡镇医院之后有什么心理感悟时，这名临床硕士是这样回答的。
他表示：“我现在只有难过，我在这个医院能学到啥？要病人没病人，在我看来很常见的病，科主任都直言治不了，要让家属拉到市区，前辈们真是一点看病的能力都没有，呆的越久发现都是唬人的。我心里很不平衡，甚至愤怒，我作为硕士研究生好不容易才拿到编制，上了那么多年学、吃了那么多苦，才成为一个医生，前辈们的业务能力几乎没有，凭什么混个卫校就能如鱼得水？据我所知，这些四五十岁的老医生们在县城、市区都有房子，这对我们年轻人公平吗？我们虽然都是高学历，却一无所有！”
看完年轻临床硕士的吐槽，我们的心里确实非常不好受，年轻人所遭受的一切竟然一模一样，这一点都不好笑！
说的真没错，卫校毕业的前辈们工作轻松，有车有房，什么都有了，等到过几年退休，财政部还要不断再给他们涨退休金；年轻的临床硕士们就没那么好运了，不但工作劳累，还要受苦受气，没车没房，什么都得不到，甚至还要被前辈们批评为“不够努力”，请问这是努力能够解决的事吗？
年轻医生都说活得累、活得难，到底难在哪？
无独有偶，2024年12月31日，安徽一名基层医生也袒露了自己的心声。
他如此讲述：“我们医院放射科有个医生，大概是05年进的医院，卫校毕业的，是个浪荡公子，老妈是县妇幼保健院的，当年通过他妈妈的帮助，才得以去医院上班，后来科主任发现这个人水平很差，不夸张的说，好像没学过医似的，而且他个人行为也比较放纵和懒散，考个助理医师连续几次也考不过，于是和院长反应，院长后来也没办法，安排他去市人民医院放射科学习一年，回来后打算让他去干放射，因为让他干临床他确实没那个能力，对别人来说，挺简单的助理医师考试，却成为他难以逾越的大山。”
“他在市人民医院放射科学习一年回来后，医院就把他派去了放射科，这一干就是十几年，不过他看片的水平也很堪忧，也就只会拍个片罢了，就这样在医院混了这么多年。说实话，像这种人也就是出生的早，从小娇生惯养，上学时也不好好学，父母把他送到卫校读书，混个文凭，然后又“神通广大”地送去了乡镇医院工作，算是给他弄了一个铁饭碗。在基层医院，这种人特别多，每每想到自己是高学历，却混的还不如他们，就会产生绝望。”
这形成了一种对比，怪不得现在的年轻人都说难、活得累，心里很不平衡。笔者还寻思着如今要吃有吃，要喝有喝，想要新衣服随时就能去网上买一件，一不小心就会吃成个大胖子，那一身肥膘是以前多少人梦寐以求的富贵象征，这怎么还说难呢？年轻人到底难在哪？
跟年轻医生接触的多了，才知道他们口中所说的难是一种精神的失落、物质的不平衡。试问，当一个硕士生来到乡镇医院，和卫校学历的前辈成为同事，自己工资不高、成长不多、杂活不断，前辈们拥有一切，自己却一无所用，明明自己学历最高，却感到毫无用处，年轻医生自然会感到落差，自然就会有“前辈们吃尽了时代红利”的想法。
乡镇医院的前辈们要支愣起来！要刻苦学习、勤练技术、提携新人！不能让新来的年轻人看不起！
年轻医生抱怨，心里甚至看不起吃了红利的前辈们，觉得前辈们也没啥真本事，都是三脚猫的绣花功夫，这怨谁？
想要被看得起、想要被尊重，基层医院的医生们就得有真技术，就不能再混吃等死，就得提携新人，让那些来到基层的高学历人才感受到被关爱！
其实，随着年薪制的推进、缩小公立一二三级医院不同医生的收入差距，基层医院占了大便宜，还是有很多年轻人愿意来的。这是由于社区医院和乡镇卫生院属于公益事业单位，工资发放属于区级财政支出，属于全额拨款，所以收入与工作量并没有太大关联。
这个时候人们就会想了：你卫生院啥活不干，没技术、没患者，医生又那么懒散，一有病人就往上级医院推，凭啥要拿跟我一样多的年薪？
基层医院，特别是基层医院里一向躺平的前辈们，不能再这样了，年薪制推广在即，基层医院的老医生们要拿出一种崭新的面貌来投入到新的工作，如果继续不知进取、不精进自己的诊疗技术，依旧像以前一样混日子，势必会继续遭到年轻医生的吐槽和轻视。
所以，为什么年轻医生要吐槽前辈们是“吃尽了红利的一代”？并不是说你是卫校毕业，学历低，毕竟中职高专的最佳就业方向就是乡镇医院，这没什么好指责的。
年轻医生吐槽、不满的是：由于时代局限，前辈们以较低门槛进入医院，却始终不知进取，医术一塌糊涂却不以为意，还常常自满，这是年轻人不能接受的。毕竟时代确实不同了，现在的年轻医生都是高学历、高素质、有思想的人，来了基层医院，你不能让年轻人觉得来到这不值得、感到委屈。
新时代即将来临，基层医院和基层前辈们要彻底改头换面，迎接新的挑战，在此，笔者提出几点建议。
第一，补足医疗设备，做到精确诊断。一些患者，无论是自身因素还是医生建议，习惯性在伤风感冒后抽个血象，咳嗽胸痛后会想拍个螺旋CT等。可是由于财力与人才的短缺，卫生院的医疗设备还是停留在十年甚至二十年之前，绝大数卫生院都没有配置CT，除了血常规、CRP、血糖、急诊电解质等本院能做并当日出诊断外，一些常规的生化检验都采取外包形式要隔天或几天后才能传来数据，患者怎么会愿意来？
第二，卫生院没有专门的检验医生，专业水平基本都是半桶水。由于卫生院的检验设备与检验人才的不足，导致检验科及外包的检验数据乌龙不断。卫生院应该做检验结果的第一把关人，需要引进专业的检验人才。
第三，躺平躺得太久了，有时目中无人，眼里没有患者。在乡村体系下，有时候面对行走不便的老年人，一些卫生院的医护人员对患者态度生硬，对病人爱理不理，无视病人在诊间候诊，顾自忙碌及冷落病人，更有甚者还出言不逊，如“不要到我们卫生院来看病”“不相信卫生院，怎么不去大医院”，等等。
第四，卫生院要建立现代化管理体系！在农村乡风的影响下，乡镇卫生院裙带关系太严重，管财务的、保安的、看库房的，全都是院长的亲戚朋友。有业务能力的医生不一定能够有发展的空间，与院长走得近却占着科长岗位不作为，比比皆是。这严重影响了卫生院的发展与壮大，且这种现象还不是个例存在。
如今，来到基层医院的高学历年轻人给出了自己的不满，为了得到年轻人的尊重和新的发展契机，乡镇医院必须要反思并做到笔者提出的以上几点，这是对患者和年轻人的吐槽做出的一种积极的反应。
撰文 | 阿拉斯加宝编辑 | 阿拉斯加宝