2024年度最后一篇原创文章，还是分享工资翻番跳槽的方法，在这个经济比天气更冷的寒冬，希望大家再接再厉，切换思维，聪明打工。
虽说都是月薪翻番跳槽，但5千跳1万、8千跳1万5、1万跳2万、1万5跳3万、年薪40万跳80万等等，这几个难度显然还是不一样的，越往后越难，类似房价高位翻番，显然比低位上涨来得艰难。
此外，所谓的“谈”工资，显然很多人误解了，肯定主要不在于谈字，如果你巧舌如簧就能谈到高薪，那大家都不工作了，靠嘴皮子个个都年薪百万，且不用坐班了，因为嘴皮子会谈，最后谈到领导和公司答应自己钱多事少在家拿工资就行。这是不存在的，你毕竟是出门打工，不是高衙内到处拿干股做股东享分红。打工的工资，主要看基本要素，而不是嘴皮子。
回到工资翻番的跳槽上来，共性知识先行，当然第一个就是换城市，小城市去大城市，这是最容易实现工资翻倍的方法。其他一切都没变，你做同样一个工程师在老家月薪1万5已经相对较高，但前往一线城市做同样的工作，开价3万是没问题的。
任何劳动力在不同的城市，都有符合市场行情的价格，月薪翻番跳槽进大城市后，你这个劳动力的学历、长相、身高、体重、工作年限等几乎啥也没变化，唯一变的就是城市。当然，换城市的代价也是巨大的，有舍必有得。
比如这位星友，她只要换工作去上海或其他一线城市，大致是可以工资翻番的。当然她貌似岗位不大会挑选，她主要还盯着那些线上线下的教育培训机构，还准备继续做销售和营销甚至电话客服的工作。即使如此，也能达成工资翻番，只不过工作难以开展，业绩压力大。
引申一下，在你左突右击之后也没能跳槽，因为大多数Offer给你的月薪就只有1万5，不满足你的翻倍要求，则你此时也可以考虑陆干的岗位，其实就是趁着大企业出海你跟过去做陆干，给你基本工资加个两三千，并且一年大致15万的出国补贴，算上其他福利，加在一起约莫是月薪3万，算翻倍了。陆干在国内先培训3-6个月后面毕竟是要出海的，所以这种工资翻倍同样需要一定的代价。
第三个方法就是增加学历，比如将你的学历变成博士，那月薪1万5跳3万，就相对容易。所以，那些读了高学历的人及其父母，显然都不是傻瓜。读书多么苦行僧的事情，人家能从小学憋到博士毕业都30岁了，付出是有回报的。这就是一个资格，不代表都一定要去用，但高学历可以作为核武器，有和无是完全不一样的。当然，月薪3万也不是多么高的工资，所以学历不仅仅是博士可达成，硕士、本科、大专皆可，主要是纵向比较，你比自己过去简历上的学历高了，相对就更容易工资翻倍。
再下一个突破口是工作经验的年限。一般是将工作经验年数填满整个毕业至今的时间，也就是职业空挡浪费的时间也想办法凑成在上班。接着将毕业最后一年的实习，算成工作经验。这个有一定的难度，很多HR和部门主管火眼金睛，但大多数面试官并不是孙悟空，容易被你的美化一时迷住了，会给你多算一年的资历，这样就多出来了每月2-3千块的年限加成，至少更容易谈到翻倍的工资。
其实月薪1万5下一个台阶是月薪2万，接着才是2万5，然后3万，以上数字分别对应一二三四年级，现在的问题就类似“如何从一年级跨级到四年级？”你的第一印象显然是“关系”二字。是的，你说的没错。
我们就有好多群友工资翻倍主要借助关系，有些是前领导跳槽并坐稳后带他过去的。也有通过行内人尤其客户引荐进去的。其他就是亲友、同学、群友内推后入职。最简单的例子，见《27岁年薪45万，接下来该提升哪些方面？》，这个群友小小年纪在杭州实现45万，明显高于同学工资和市场价了，你点击进去看下我对他工资构成的解析。他也是工资翻番入职新公司，无疑，关系在其中是占据一定比例的。
这已经到了第六个方法了，就是适当虚夸目前工资。看如下常见案例。
这位学妹目前月薪1万6，她根据我的工资表格算出来她的市场行情在也就2万1上下，但是她想下份工资谈到2万5或者3万。其实正常不虚夸目前工资和年限以及学历的前提下，她可以加薪40-50%跳槽到工资触及2万4的工资上限，如果增加了1年工作经验，则上限可以摸高到2万7。接着，大多数企业是发13个月工资的，她可以谎称目前公司一年15薪，这样就大致可以谈到3万或者月薪接近3万了。
当然，她提到的倒逼法就是第七个方法，这就更常见了，也是我幽哥的发明和上百篇文章所述的要义，我就不再重复，文章见《什么是时间倒逼法，什么是工资倒逼法？那什么又是过早倒逼法呢？》《刚毕业不能用倒逼法，是不是就只能低薪？》《倒逼法的具体操作方法？》等等。
下一个方法是削苹果之法，削苹果有很多方式，举一个事中的例子如下。
当然，这个方法主要侧重终面后跟HR的工资谈判，也要伴随着倒逼法、多个Offer的PK比较法等，其他方法一起综合运用，还需要有综合的心理素质，方可达成。
第九个方法是目前奖金虚高法。这个已经见怪不怪了，最常见潜意识之一，案例如下。
这位硕士男，才毕业3年，顶多可以虚夸毕业4年。目前月薪基本工资16K，基本拿不到的绩效2-8K可以虚夸说基本都能拿到，目前流水中少发的绩效公司答应后补，年终奖一般3个月基本都能拿到。这样一来24K*15年薪就被虚夸到了36万的样子，可以提供当初入职时的Offer和谈工资的微信截图、入职后的劳动合同等作为依据。
36万谈到年薪42万是不成大问题的，结果大致就是月薪3万，达成了。我们一定要月薪高，先不要盯着年薪多么高。每月到手的才是最实惠的，见《什么是13薪，真的有18薪、25薪的不？》。
此外，还有第十个方法即大公司跳小公司，工资翻倍是正常的。第十一比如“到手工资谈判法”，还有“股权谈判法”，之前讲过多次的“太极拳法”“平均工资法”等等，谈工资的方法整体不下20个，具体要结合当事人的具体情况。
最终精髓还在于你手头有几个Offer，这是最好的筹码，这就叫“皇帝的女儿不愁嫁”法，10家都同时来录取你，就看你喜欢哪一个了，其他9个都可以先做备胎。这是通杀的方法之一。
最后在2024年的最后一天，祝福各位群友、星友和读者，新年事业发达、收入都翻番！