广东近几年退休人员都知道，每年1月份会有一个过渡性养老金的调整差额。这是基于2021年发布的《广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》粤府函[2021]294号。
这个文件对过渡性养老金有明确的说明。
根据这个文件，从2021年至2025年，这五年内，过渡性养老金的发放比例分别是30%、50%、70%、90%、100%。是采用新旧办法对比的方式，如果新办法＞老办法，则需要调整，反之不用调整。
用实例来说明。
这是2022年退休人员的核定表，男，60岁，22年10月退休，缴费499个月，指数1.9848。视同缴费账户余额128541.26元。
根据表中信息93年前的指数1.327，可得知主人公是省直企业。
93年底前指数和=153*1.327=203.031
94年1月-98年6月指数和=80.042
新办法过渡性养老金=8682*（203.031+80.042）/12*1.2%=2457.64元（2022年计发基数为8682元）
老办法=128541.26/120=1071.18元。
新办法＞老办法，则需要调整。
调整额=2457.64*50%-（1071.18+41*4）*50%=611.23元（2022年的发放比例为50%）
过渡性养老金=1071.18+41*4+100=1335.18元。（100元为粤劳社电【2009】32号文）
这就是表格中标红数字的来历。
那到了2023年以后的几年，调整额如何计算呢？
2023年：
调整额=2457.64*70%-（1071.18+41*4）*70%=855.72元
2023年增加：855.72-611.23元=244.49元
2024年：
调整额=2457.64*90%-（1071.18+41*4）*90%=1100.21元
2023年增加：1100.21-855.72=244.49元
2025年：
调整额=2457.64*100%-（1071.18+41*4）*100%=1222.46元
2025年增加：1222.46-1100.21=122.25元
至此调整结束。
粤府函[2021]294号同时规定：
“2026年1月1日及以后首次领取基本养老金的参保人不再适用与视同缴费账户相关的规定。”
2026年退休人员，将直接使用新办法计算过渡性养老金。不再有新旧办法对比，视同缴费账户到此结束。