同事排挤你，绝不是因为你的能力不行，你要知道，人都有同情弱者的心理，对于能力较差的人，大部分同事不仅不会排挤你，还会帮你，以显示他们优越的心理。
同事排挤你，一定是你损害了他们的利益，让他们看你不顺眼，想要把你排挤走。也就是说，从同事排挤你开始，就不可能有妥协的可能，不是他对你无可奈何，就是你被他们排挤走。看懂这三个原因，你就明白，同事为什么费尽心思要把你挤走了。
第一，优秀惹的祸
自古有云，木秀于林风必摧之。太出色的人，一定会受到众人的嫉妒，大家都会想方设法给你使绊，让你无法待下去。为什么优秀的人总是容易受到排挤呢？道理很简单，任何一个团队，资源就那么多，你表现出色，得到的资源就多，别人得到的就少。
或者你受到领导的关注多，那么他们就容易被领导忽视，这就是矛盾的源头。职业发展就像在挤一座独立桥，挤在最前面的人，最容易让后面的人眼红，也会让后面的人结成临时同盟，共同针对你，先把你这个领先者给挤下去，然后他们再重新竞争。
第二，领导指使的
领导对你的态度，很大程度上决定了同事对你的态度。如果你是领导的红人，同事就算怎么看你不顺眼，也会有所顾忌，因为他们害怕针对你，会惹怒领导，只敢暗地里搞搞小动作，不敢明目张胆地排挤你。
可要是领导很不喜欢你，对你的意见很大，明里暗里正在打压你，那么可想而知，你的同事，不管他们原来和你走得有多近，都会配合领导排挤你。因为他们排挤你，就是在给领导递投名状，越是卖力，越能在领导面前邀功。
第三，小人的算计
小人是职场永远无法避开的话题，很多小人表面都很会装，他们比一般的同事还要热情，还要主动和你沟通，可是他们接近你的目的，就是为了找机会算计你。他们会用各种办法套你的话，找你的把柄，等到你不小心说了不该说的话，那么小人就会背刺你，让你成为众矢之的。
很多人就发现了，明明没有得罪同事，也没有和同事有过什么过节，怎么突然就被同事排挤了。之所以这样，很明显就是有人在背后说你坏话，让同事对你产生了误解。在这种情况下，你想解释也不知道从何下手，只能吃这个哑巴亏。