“2024福布斯中国·最佳雇主”年度评选结果揭晓，维谛技术（Vertiv) （以下简称为“维谛”）凭借其卓越的员工满意度和以创新驱动、员工关怀、责任担当为核心的企业文化，与联想、小米、星巴克等全球知名企业共同荣获“2024中国年度最受员工欢迎雇主”称号。这一殊荣不仅是对维谛在雇主品牌、人才发展等方面卓越表现的高度认可，更展现了维谛在行业中的领导力和社会价值创造力。
本次评选有超过500家优秀企业参加，评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，通过公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视。子评选“2024中国年度最受员工欢迎雇主”着重考察企业在员工满意度、福利待遇、社会责任等方面的表现。维谛凭借卓越的员工满意度和完善的福利待遇，赢得了雇员和评委的高度评价。维谛不仅提供了优渥的薪酬和福利，更注重员工的职业发展和成长，为员工创造了一个充满激励和关怀的工作环境。
01
传承积淀 持续创新
维谛是一家提供关键基础设施技术和全生命周期服务的全球领先企业，数十年来持续为数据中心关键基础设施、通信网络、商业和工业、新能源领域提供业务保障。自进入中国市场20余年，维谛始终秉持植根中国、服务中国的理念，建立了强大的本土研发、生产、销售、市场和服务团队，不仅助力中国业务发展，更积极建设本土人才队伍，实现公司与员工共同成长。
在关键基础设施领域，维谛技术凭借其完整的产品线和卓越的技术实力，得到了业内的广泛认可。这背后是其完善研发体系的有力支撑，以及对市场需求和客户痛点的准确把握。公司拥有超过50年的全球技术积累和20余年的中国本土研发经验，在研发方面具有深厚的积淀和持续创新的动力。并在研发方面的投入逐年增加，构建了完善的研发创新平台，不断优化产品效能，满足客户需求。维谛不仅是技术领域的参与者，更是引领者，时刻关注行业动向，保持对新技术和新趋势的高度敏感性。
02
共赢成长 价值共增
在人力资本的战略构架和布局上，维谛秉持以业务为导向，坚守企业与员工价值共增的基本理念。通过维谛统一的评估体系，对员工进行潜力绩效评估，及时发现高潜力人才，并调整人才政策以保证骨干团队人才的成长发展和稳定。其次，建设可持续发展人才池，通过核心潜力计划、高潜经理项目等，保证了组织建构的连续性；此外，连续20余年在国内进行校园招聘，与超过20家国内重点高校建立了良好的校企合作关系，为公司稳定输入优秀新生代人才。
秉持着企业与员工价值共增，彼此成就的理念，维谛还打造了业内最完善的员工学习和发展体系，为员工规划了管理类和专业类成长路径，公司在线学习平台部署了1万多门课程，确保每位员工都能在忙碌的工作之余，通过个性化课程推荐，随时随地进行自我提升。维谛鼓励员工持续自我提升，连续二十余年的学位资助计划，已成功支持近600位维谛人完成在职学位深造计划，累计投资超过6,000多万元。
03
企业责任 温度情怀
维谛始终积极履行对社会应尽的职责，以无私的爱心回报社会，成为一家负责任、有温度、有情怀的企业。在长期的公益实践中，维谛坚持回馈社会，热衷公益事业。公司曾驰援汶川、玉树地震灾区；爱心捐助广东、广西、四川等地小学建设。在履行社会责任方面，维谛让公益不止于口号，而是落地到具体的实际行动，这也是其一贯秉承的公益理念，已经将公益事业融入到企业文化的血脉之中。作为全球领先的关键基础设施解决方案供应商，维谛秉承“维系数字世界真谛”的使命，坚持可持续发展理念，创新人才管理模式，激发员工潜能与价值，绘就公司与员工共同发展的美好蓝图。
声明：以上内容是商业合作内容，用于调研的部分/全部数据来自合作方和第三方，相关观点及结论均基于以上数据研究得出，不作任何投资指引和参考。