杭州这家公司，可以被称为最作死的典范！
人家女员工都已经辞职，这家公司还出了一个辞退公告，列举人家三大罪状！关键这3条还漏洞百出，这不是妥妥逼着人家走劳动仲裁吗？
这究竟是什么情况呢？
某美容公司，公司安排美容师王女士下班后排练年会舞蹈，王女士认为没有提前通知，且自己已经上了12小时班，非常疲惫，就没有理这茬，直接回家。
谁料门店主任直接将她告到领导那里，领导在微信群装模作样问话的时候，她就直接回复，有事提前通知，上那么长时间的班，挺累的！不要瞎折腾！
却不料这句话，就像一根针一样插进领导心里，让她一晚上都没睡好！而王女士却早已沉入梦想。
第二天一大早，门店经理就将她交到办公室，向她提出要求，要么乖乖听从安排，要么走人！无奈之下，王女士选择了辞职！
按理来说，王女士辞职走人，领导出了气，这件事就应该到此为止！却不了某些人却依旧有些意难平，直接出了条辞退公告，上面列举了王女士3条罪状：
- 对顾客不负责任，服务进行到一半就下班走人；
- 抱怨公司安排的节目排练，拒绝参加，还顶撞领导；
- 平日工作态度差，不符合公司要求
王女士听到消息后，也颇感无奈！我人都走了，你们还不解气？居然还搞出来这么一个东西！她也有点上火了！
于是，故事的结局自然发生了改变，王女士收集好证据，开始申请劳动仲裁！
最终，这家公司付出了2N赔偿的代价，此事才算罢休！
按理来说，年会排练节目也属于公司的安排，勉强可以算是一项工作内容，但并非强制要求员工一定要服从，尤其是在下班时间，更是如此。
员工上班期间服从合理安排，可下班后属于人家的自由时间，即便年会排练属于集体活动，也不能强迫人家下班时间还要排练！尤其是已经晚上9点，人家已经连续工作了12小时。
就算是生产队的骡子，也要休息下吧！
结果，员工就小小质疑一下，这领导就受不了，觉得侵犯了她的官威。直接甩脸色，要人家辞职！
难怪有网友说：真是池浅王八多，庙小妖风大。有些人真是作威作福惯了，容不得半点质疑！
也有网友说：说我们是牛马，真是抬举我们了！就算是牛马，也不会受这冤枉气啊！
如今又到年底时分，估计各个公司的工会，或者说“好事者”又开始整活儿了！组织者又开始考虑，究竟该给哪些部门派活了！
不知道大家有没有遇到过类似情况呢？如果有，你又会怎么应对呢？
是低头妥协？还是奋力反抗，维护自己的合法权益呢？