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一员工与老板发生矛盾，老板一怒之下竟让员工“滚”。
作为一个带有侮辱性质的词汇，员工自然是气不打一处来，随后因生气未去公司上班。
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谁曾想老板竟偷偷将员工辞退，让小伙子也是一脸懵！
员工不服，将老板诉至法院，最终法院判决该公司赔付员工15.98万元。
这个时候，老板不再嘴硬，急忙解释道：“我这是气话，只是让他滚出办公室...等我指令而已...”
那么，员工能够胜诉的关键是什么？
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事件回顾
彭某于上海某公司就职多年，于2016年9月1日签订最后一期《劳务合同》，其期限自当日起至“无固定期限”。
彭某作为公司的精英，业务能力一直十分拔尖，所以老板对其十分重视，将他任命为综合管理部经理，而劳务合同中的无固定期限，则更像是用来讨好彭某的好处。
然而，彭某的无固定期限工作却戛然而止，只因他收到了一份《劳动合同解除函告》。
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对于以上情况，大家一定要特别注意，劳动合同解除函告是公司在双方具有明显争议的情况下出具，而这便让彭某不得不寻求法律手段维护自身权利。
而该事件的最大争议点，就是老板使用辱骂性词汇赶人走之后，彭某曾主动要求去公司上班。
回顾事情始末，2020年5月15日公司工作安排会期间，彭某因不满上司所安排工作，未能抑制情绪而顶撞上司，从而造成恶劣影响。
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该名上司由于刚来公司没多久，为了震慑下属所以对此事紧要不放，外加上彭某在公司多年，有着不小的人脉和底气，所以拿他杀鸡儆猴最合适不过。
于是，上司将彭某拒绝配合公司工作一事告知老板，并要求予以严厉处罚，否则将影响公司的正常运营。
为了兼顾大局，老板表示支持彭某上司的决定，也正是这一举动，让自觉劳苦功高的彭某心生不满，随即便找到了老板理论。
双方沟通时，彭某身为下属，言语一直十分克制，但老板却直呼“滚”字，让这位公司元老颜面尽失。
彭某不服，他虽不能直接通过辱骂发泄自己的不快，但为了传达自己的不满情绪，他一连几日都没去公司上班。
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彭某妻子眼看丈夫多日不出门工作，心里也是没着落，本来一家人主要靠他养活，若是因为一时置气丢掉工作，一家人都得喝西北风，所以不听的劝导他。
就这样，熬不住的彭某决定找老板当面说清楚。
老板当时也表明自己说的只是气话，而彭某具体什么时候能上班，则需要回家等待消息。
按照常人的理解，彭某和公司虽然产生了矛盾，但他后续曾与老板面对面沟通过工作问题，所以从始至终他都没有被公司开除，只是被老板晾在一边而已。
既然老板都说不用上班了，那回家歇着多好，谁还会自找麻烦。
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可谁也没想到，上班通知没有等来，却收到了一张邮寄过来的《劳动解除告知函》。
如此巨大的反差让彭某感觉自己被欺骗了，随即便去往公司讨要说法，但却没有得到任何回应。
无奈之下，彭某将公司告上了法庭，将所有的希望都寄托于法律。
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劳动仲裁结果
一审过程中，公司只同意支付彭某提出的部分要求。
因为依公司所言，彭某系旷工自动离职，公司不存在违法解除劳动关系之举，故而不会予以赔偿。
而所谓的未休年假工资，对于一个不是本公司的员工，自然也不可能给予支持。
面对这一结果，彭某自然不愿接收，于是便向一审法院提出诉讼。
当二审结果出来之后，公司被判定为“违法解除”。
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对于这一结果，网友们自然很好奇啊，为何一审判决时还是“员工证据不足”，二审之后却改了结果，实在令人摸不着头脑。
原来，在法院审理期间，对于矛盾的核心“滚”字，双方有着完全不同的理解。
结合彭某与老板的不同立场以及面谈内容，老板率先解释了自己所说的“滚”是气话，还提醒彭某回家等消息。
所以公司方面并未明确告知彭某被解除劳动合同，反之彭某在妻子的劝说下多次申请“上班”，但老板直说等却从未说过“彭某不再是公司员工”。
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以上原因对后续的争议具有关键性作用，且彭某即使自认为老板所说的“滚”字是让他离开公司，但却没有明确的证据能够证明，不仅他没有，就连公司也无法提供。
由此可以判定“是公司不让彭某提供劳动”，所以在此情形下，彭某达到3天以上旷工被开除的行为属于“违反法律规定”。
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最终判决为：一审法院撤销民事判决，公司需向彭某支付违法解除劳动合同赔偿金15.98万元。
只能说大快人心，以后哪个老板让我滚，那我可“最会滚了”！
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企业对“员工”的偏见
沟通是解决问题的关键，在身份不对等的人际交往中，员工有权利得到尊重和公平对待。
老板的言行不当，不该由员工默默忍受，而企业对员工的偏见，更应当追求合法的途径去维护自身权益。
都说打工人打工魂、打工的都是人上人，虽然只是调侃的玩笑话，但员工才是企业发展的基础，也是企业最重要的资源。
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许多人都说不要随意通过劳动仲裁去维权，否则吃亏的是自己，因为其他企业一看到有维权记录都会弃用。
只能说员工依旧处于弱势群体，若是这些被劳动仲裁过的企业被吊销执照，那剩下的岂不是都是“良心企业”。
遵守公司规章制度要牢记于心，出来混口饭吃不易，如果真的需要维权，起码还能占个理。
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参考信源：重庆商报2024-12-17《老板一句“滚” 公司被判赔15.98万 法院释疑为何二审大反转》
参考信源：上观新闻2024-12-17《老板说“滚”，员工不去上班遭辞退！一个“滚”=15.98万元！老板：我说的是气话…… 》
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