黎平县坚持把促进脱贫群众就业增收作为中心工作，通过荐岗、提能、兜底等举措，全力保障脱贫群众就业增收，有效助力乡村振兴。

一是强化岗位推荐，促进就业。依托县、乡、村三级联动公共就业服务信息平台，对全县脱贫人口的个人状况、务工状态、帮扶需求等进行精准摸排，制定“一人一档一策”。充分发挥零工市场、人社+村居等就业服务平台作用，聚焦不同就业需求和企业用工需求，适时更新就业动态，采取“线上公众号+线下窗口平台”的方式，全方位精准推送岗位信息，实现脱贫群众快捷实现就业。2024年以来，为脱贫群众推荐优质就业岗位2万余个。

二是注重技能培训，提升能力。统筹各类培训资源，摸清脱贫人口培训意愿，突出培训针对性，强化培训与就业衔接，积极与企业合作大力开展“订单式”“定向式”培训，做到分类实施、应培尽培，让有劳动力和培训意愿的脱贫人口至少掌握1至2项就业技能或实用技术，增强就业竞争能力，提升收入水平。2024年以来，共为570余名脱贫群众提供免费技能培训服务，直接带动就业540余人。

三是开发公益岗位，巩固成果。根据各乡镇(街道)脱贫人口调查摸底情况，及时掌握公益性岗位开发需求，精心开发设置乡村公益性岗位，发挥公益性岗位“兜底线，救急难”作用，确保已脱贫家庭实现一人以上就业，牢牢巩固好脱贫攻坚成果。截至目前，全县共有乡村公益性岗位7450余个，实现岗位数只增不减目标。(黔东南州人民政府网)