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作者：梁利惠

在山西焦煤汾西矿业正文煤业井口旁的矿灯房，放置着一台类似饮料售卖机的设备。每次路过这里，综采队职工路宽便与工友们围在机器前——不是扫码买饮料，而是答题领饮料。路宽告诉记者，只要答对三道题，就能免费领到一瓶矿泉水。

按下“答题”键，“矿井发生透水事故前有哪些出水预兆？”“矿井必须制定什么样的封闭管理及管理专项措施？”“当采高超过多少米时，液压支架必须设护帮板？”题目映入眼帘，路宽思索片刻，逐一选择了答案。提交后，伴随着“全部正确”的提示音，设备取货口推送出一瓶矿泉水。路宽说，他很喜欢这种答题送饮料的方式，时间不长、容易操作，不仅有答对题的成就感，还会有领到奖励的获得感。

“正文煤业一直在探索新的安全管理模式。引入答题机，就是为了给职工提供一种全新的学习和互动方式，让职工在快乐与满足中增强安全意识，提升业务能力。”该公司党群工作部部长田晓伟介绍。自去年购置并投用答题机后，一线职工参与答题、学习作业规程的热情显著提高。

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记者观察到，其实这台答题机并不简单，还具备多项功能：通过人脸识别，能快速链接职工基本信息，锁定相关题库；动态化录入，以便安全培训管理部随时更新题库，促进职工与时俱进不断学习；按照矿井的管理需求，答题机还设置了答题题数、次数和奖励件数。

近年来，正文煤业不断借力发力，整合优化各级各岗位的题库资源，持续为职工学习提供便利，及时丰富饮料货架，吸引职工参与答题。

"这种充满乐趣的答题方式提升了大家学习安全生产技能的积极性，我和工友们还经常互问互答，学习的动力在不知不觉中更足了。"路宽说道。