书峰乡2025年公开招聘专职护林员公告
为全面推行林长制工作，实现森林资源网格化、专业化和智慧化管理，切实提高森林资源的管理水平，结合书峰实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2025年书峰乡向辖区各村公开招聘专职护林员4名。现公告如下：
一、招聘岗位及名额
专职护林员实行“乡聘、站管、村监督”的管理模式。由书峰乡与护林员实行派遣形式履行聘用合同，由书峰乡委托林业站管理护林员队伍，村委会监督护林员履职，县林业局实行业务督导和专业指导，从事森林资源管护（含古树名木）的专职人员。
2025年公开招聘专职护林员4名，其中锦峰村、鲤岭村、书峰村部分林地等3个村（林地面积共计12054亩）招聘1名护林员；四黄村、书峰村部分林地等2个村（林地面积共计12044亩）招聘1名护林员；百松村、兰石村部分林地等2个村（林地面积共计10714亩）招聘1名护林员；兰石村1个村（林地面积共计10337亩）招聘1名护林员。
二、招聘条件及原则
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1.热爱祖国，遵纪守法，责任强。
2.热爱林业，熟悉管护责任区范围及周边林情、山情、村情、民情。
3.年龄在18周岁以上58周岁以下（表现优秀的现任护林员可放宽至60周岁），身体条件能胜任野外巡护工作。
4.在管护责任区就近常住村民，非在职村干部及乡镇（街道）其他劳务派遣人员。
5.具备通讯工具和交通工具，会使用智能手机，头脑灵活，勤快能干，使用交通工具须具备相应的摩托车驾驶证和行驶证。
在同等条件下优先聘用低收入人口、表现优秀的原护林员、退伍军人、从事林业工作人员、林业院校毕业人员及有护林经验人员。具备条件的村尽量将护林员、扑火队员、林业技术员进行有效整合，实行一人多岗、交叉使用，激励护林积极性。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.现役军人；
7.正式在编在岗的国家工作人员、政府购买服务人员、现任村两委干部；
8.其他不适合从事专职护林员工作的。
三、招聘办法
本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择 优”的原则，由各村推荐1名，实行公开招聘。
（一）发布招聘公告
在“美丽书峰”微信公众号发布招聘公告，内容包括招聘岗位、人数、招聘条件、报名方法、报名时间和地点、监督举报电话等。
（二）报名办法
1.报名地点：书峰林业工作站
联系人：官先生 18250509207
2.报名时间：2024年12月18日至2024年12月25日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
3.报名方式：（1）报名人员自行到各所在村，统一用A4纸打印。（2）报名时须由本人如实填写《仙游县护林员审批表》，要求报名人员真实、准确填报本人有关信息。如填写错误或虚假信息，责任自负。（3）报名人员需提供有效居民身份证、户口本、退伍军人须提供退伍证，原有护林员须提供签订的合同，贫困村民须提供贫困证明（由乡扶贫办提供）等相关证件。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，带近期彩色正面免冠大1寸相片2张到指定地点报名。无法提供原件的不能报名。（4）报名人员应诚信报名，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。
（三）公示
经党政会议研究确定为拟聘用对象，在书峰乡人民政府公示，时间7天，公示期间接受社会监督举报。经公示无异议的报名人员确定为聘用对象。
四、聘用待遇及要求
（一）护林员执行劳务派遣制，签定管护劳务协议,合同期为一年，合同期满后，根据年终考核结果及双方意愿可续签合同。
（二）护林员工资每人每月总额为 2830 元（含劳务派遣管理费30元）。养老保险、医疗保险、住房公积金实行自愿办理原则，办理的所有费用由护林员自己承担，并从岗位工资中扣除，如需办理相关业务请自行与派遣公司协商。
五、组织纪律
本次公开招聘工作由书峰乡人民政府负责组织实施。报名聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招聘纪律，坚持秉公办事。凡持假证件报名者，一经查实，取消聘用资格。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：0594-8094461
附件：1.拟聘护林员部门联合审查征求意见表
2.仙游县书峰乡护林员审批表
附件1：拟聘护林员部门联合审查征求意见表.docx
附件2：仙游县书峰乡护林员审批表.docx
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来源 | 仙游微事综合美丽书峰
编辑 | 罗婷婷
审核 | 林慧晶
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