近年来，安徽移动池州分公司积极通过开展培训赋能、丰富青年生活、健全人才培养体系等，不断积极引领广大青年员工为奋力谱写高质量发展新篇章贡献青春力量。
助力成长成才
围绕青年职业发展，完善青年人才培养、职业规划、技能提升、岗位建功等平台搭建和配套措施，积极解决青年切身利益问题，提升服务青年的功能。开展业务服务、网络技能等各专业领域技能大赛，并积极组织公司青年员工参加全国级、省市级及上级公司开展的各类竞赛，公司广大青年员工在各类竞赛中崭露头角。2024年“万马奔池”业务服务技能大赛、2024年网络与支撑人员技能大赛……在各类竞赛中，来自不同岗位的青年员工在各领域大显身手，展现了青年员工扎实的技术积累和服务意识。
拓宽建功载体
组建以青年员工为主体的攻坚克难队，通过深入实践学、参与观察学，邀请专家带、党员干部带等多种形式，引导广大团员青年积极投身高质量发展主战场。以创建“青”字招牌为抓手，以团员为主体建设了青年突击队，最大限度地激发团员青年的工作积极性，汇聚团员青年拼搏有为的正能量。鼓励青年员工加入专家工作站，实施“雏鹰计划”，全方位助力规划职业生涯，依托“菜鸟起飞卡”培养计划，开展理论学习、技术培训、创新交流等，拓宽青年员工成长之路，打造追求卓越的人才队伍，促使新员快速成长，引导雏鸟向雏鹰转变。
目前专家站共吸纳28名技术人员、8名青年员工开展工作。不断创新人才培养体系，赋能青年员工快速成长为公司高质量可持续发展的主力军。
丰富青年生活
根据广大青年的兴趣爱好和需求，先后成立了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、摄影书画等10余个各具特色的俱乐部，不断构建青年员工健康生活新阵地。各个俱乐部定期、不定期组织会员开展各类活动，积极组织比赛，强健员工体魄，舒缓员工身心。以赛代练，培养了青年员工团队协作意识和集体荣誉观念，营造了朝气蓬勃、力争上游的良好文化氛围。