出品｜搜狐科技
作者｜梁昌均
编辑｜杨锦
运营编辑 | 孟莎莎
“让夏一平出来，先让夏一平出来讲解决办法”“绝对不能让夏一平跑了”……
今日上午，在极越汽车昨日晚间爆出倒闭传闻后，上海总部员工来到公司找该公司CEO夏一平讨要说法，不少员工开启现场直播。
直播背景墙上“中国智能汽车史上，必将拥有每个极越人的名字”的标语特别显目，但如今这个目标恐怕要落空了。“原地解散”“提前过年”，不少极越员工都有这样的感觉。
搜狐科技线下走访发现，极越汽车多个北京门店都已关店，附近其他品牌门店员工称，基本都是在昨天或者今早关门。不少极越汽车城市体验店主播开直播在线求职，表示这是极越倒闭前最后一场直播。
极越北京多家门店关门 搜狐科技摄
这家背后站着百度、吉利两大金主的造车新势力，大概率将成为新能源汽车史上又一个即将倒下的品牌。截止发稿，百度、吉利方面未就此做出回应。
“把你的存款拿出来给我们交社保”
极越汽车从事销售服务中台的员工张超对搜狐科技表示，今年上午去了公司，最初夏一平被不少同事堵住讨要说法，现场估计有三五百人。“但他就是车轱辘话来回说，就是那些废话，没有说一点对员工有意义的话。”
根据现场视频，极越多位员工现场向夏一平发出多个灵魂拷问：社保断了影响多少人？你是今天才知道社保会断吗？这个问题出现这么久了，为什么拖到今天才说？为什么不提前告知大家风险？你的方案是什么？能不能公布公司财务的情况？
“我今天到公司来，不是为了逃避问题，我知道大家都很生气，各位跟我们一起干了很长时间，非常感谢大家。但现在没有方案，要跟各方沟通讨论解决。请大家给我一点时间，保证解决这个问题，大家不要把问题往错误的方向引导。”夏一平表示。
员工们对此则表现地颇为激动，“不要说这么冠冕堂皇的话、你说的这些话没有可信度”，“直接回答问题、给具体的解决方案”，还有员工高喊“把你的存款拿出来给我们交社保”。
张超提到，后来夏一平选择了报警，保护自己的人身安全。“他现在还在会议室里，外边的人不让进。那个办公室里好像有个孕妇，谁也不敢动。”
搜狐科技从另一位极越汽车员工李明处了解到，今天上午晚些时候夏一平在公司内部群表示：今天都会公司在解决问题，会通过文档收集大家的问题，每隔一段时间会更新，第一个时间点是下午两点。
该员工表示，下午两点多夏一平开了线上会，他承诺会补缴员工11月的五险一金，会先缴纳北京，再缴纳上海和武汉。对于离职赔偿，夏一平说没办法决定，要跟百度董事会一起商量，四点会再同步新的进展。
“他挺会拖时间，态度很差，还一直在笑和打太极，空头支票。百度董事没露面，吉利也不管我们。”李明表示。
搜狐科技从极越员工提供的现场沟通录音获悉，夏一平表示，公司现在账上没有这么多钱，因为账户现在都被冻了，原本希望用账上有限的资金先帮着能解决北京员工的社保，因为北京最紧张，13号如果不缴的话就缴不了。
“但武汉的同学现在拒绝把这笔钱转出去，我控制不了。现在能做的是让武汉的同学先把北京的社保缴了，然后再解决上海的社保。”夏一平强调，跟股东达成的一致方案是11月员工的社保肯定会缴，优先级是先解决北京，然后解决上海跟武汉。
员工还质问到，百度CFO何俊杰，同时也是极越董事长，为何没有露面解决？对此夏一平表示，已经多次联系对方，但对方不接电话，自己不是第一责任人。夏一平表示，如果员工需要跟董事股东进行沟通，可以进行传达，员工需要选出代表。
搜狐科技从极越员工处了解到，目前正在等员工代表和百度沟通，但百度和夏一平要求闭门，会议时间从原定的四点延了五点。“我们能做的只有等结果，以及先别离开公司防止他跑掉。”
截止发稿，夏一平和百度、吉利等董事代表已经谈判完毕，员工还在等最终的结果。
夏一平：我只是一个小股东
12月11日下午，夏一平在线上召开全员内部会，表示公司目前正遇到困难，需要立即调整。内部信提到，极越必须进入创业的2.0阶段，并提出四项措施。
极越则给员工提供了两个选择方案：一是12月16日前自愿离职，赔偿N+1；二是停薪留职，不缴纳社保和公积金。随后，极越传出“原地倒闭”的消息。
多位极越员工都向搜狐科技证实了该方案的真实性。“夏一平当时在给我们开全员会的时候，说的是创业2.0，我们都想着可能只是整合裁掉一部分人，再接着干。但到了晚上，各部门leader开完会之后，过来告诉大家的基本就是这两个方案。”张超表示。
对于为何昨天突然调整方案，夏一平解释称，这是因为前一天晚上跟董事会开了会，董事会达成了对这件事情的决议。
“我一直在推动董事会希望对这个月的社保问题做出决议，但那天董事会没有达成一致。在无助的情况下，公司核心管理层包括律师、法务的同学都在拼命解决这个问题，很可惜没有解决掉，我们从董事会拿到了相应的决议来做出了昨天的动作。”
夏一平强调，这些都是由法律程序来决定。“我个人决定不了这件事，我只是一个小股东，这家公司80%的投票权、控股权是百度，在公司的走向上我没有决策权，我社保也没缴，我昨天才意识到，原来我的社保也断掉了。”
他提到，有跟股东说自己愿意掏一笔钱出来帮大家解决这个月的社保问题，但两个股东都没有站出来，很无奈。
“我们努力这么久，为什么到最后双方股东都没能达成一个一致的方案，甚至在这个时候，公司最艰难的时候，为什么都没有人站出来去承担社会的责任感。”夏一平说，自己不是这家公司的控股股东，自己愿意拿出钱来给大家垫，“但不是我不出钱，是对方不出钱”。
“公司从来不是一个逃避问题的公司，我也不是一个逃避问题的CEO。我不是职业经理人，我到现在都没有放弃过，这个公司从0到1都是我一手建的，跟孩子一样，你觉得我今天做这样的事情，我自己忍心吗？”夏一平说。
对于目前诉求，张超表示，把社保个税补上，发12月份的工资，没休的假变成钱给到就行。
他表示，大部分员工的诉求差不多。“我既然正常上班了，那就应该正常给我发钱，我上一天班我挣一天钱，你不能白嫖。”
李明在社保和工资上的诉求和张超类似，并提出N+1补偿。同时他透露，员工代表还提出多个诉求，希望夏一平公布公司的财务状况，难点以及如何解决，并希望嘉定区政府成立专班工作组，以及没收公司前五名领导的护照。
“每个人如果算上社保、公积金、个税和工资，我估计有三四万块钱，全公司四五千人，也是笔不小的费用。”对于这件事能否圆满解决，张超不抱期望，“如果最后还是没有任何动作，那我们肯定要仲裁诉讼了，靠法律途径解决。”
张超表示，今天也在找面试，现在年底也很难，赶紧找到工作才是最重要的。
否认公司财务问题
在极越多位员工看来，极越出现目前的情况在于现金流出现了问题。“大家都心知肚明，公司没有钱，给不了赔偿，要有钱他早就给了。”张超表示。
极越公关负责人徐继业也发文表示，极越没钱了，没钱了需要找钱，找钱需要活着。最近，为极越提供抖音传播服务的多家供应商也公开发布声明，催促极越交款。
实际上，至少在一个月之前，张超就感觉到公司出现资金紧张的问题。“车管部门对于其他部门用车，要交的8000元保险业也不打款，开店部门已经暂停门店开业，而且都不验收，不给外面工程团队结款，门店也不交水电费、物业费、租金，门店出现关灯断闸的情况。”
“这些行径让我提前就预知到了现在这个情况，但那时候没觉得公司这么难，大家还想着是不是裁员就能解决问题。”张超说。
据财新报道，多名熟悉极越闪崩事件的人士认为，主要原因在于百度撤资。百度内部人士表示，公司2024年10月曾派财务团队进入极越尽调，为后续30亿投资做准备：“结果发现极越一滩烂帐，有高达70亿财务窟窿，决定不再继续投入。”
此外，还有媒体援引接近极越的业内人士透露，百度撤资一方面是因为高层贪腐问题，另一方面也是百度审计发现，极越所用的供应商就是个转账公司，“硬生生把百度的钱转走了”。
张超也对搜狐科技提到，公司项目几乎所有供应商都是夏一平的自己人。“我们没有办法去招投标，只能说是他规定啥就是啥，就不管对方做的有多烂，就必须要用这家，他钱肯定捞够了”。
该报道还提到，今年上半年，极越就与股东谈好了新一轮融资，原计划是今年下半年会有一笔30亿的融资到账。“基本上板上钉钉，公司的业务还一直在推动，但当公司确实账上没钱希望30亿融资尽快到账时，百度突然不出了。”
不过，这次沟通会上夏一平则回应了公司财务问题。他表示，不久前控股股东派了财务对整个公司进行全面审计，“是由控股股东百度来完成的，没有任何问题，大家不要传任何谣言”。
“我们现在的财务负责人是从百度来的，股东很早就开始介入。所以大家不要在公司的管理流程上有任何质疑，我们是相当规范的，而且整个公司的全面审计已经完成，没有任何问题。”夏一平说。
夏一平还表示，过去几个月一直跟股东在沟通，也在积极寻求融资。“我最早是公司天使轮的投资人，也是公司的CEO，我一直把这家公司当做跟大家创业在做，没有当做一个职业经理人，所以我一直没有放弃，在跟股东方没有达成一致的情况下，我都自己在努力，包括昨天跟大家开完会之后，我都是出去开会解决公司未来融资各方面的问题。”
目前，尚不清楚极越背后的两大股东——百度和吉利将会采取何种措施。这两名股东尚未对此事作出回应。
张超等多位极越员工都感觉，百度和吉利对极越是爹不疼娘不爱。“但如果想找人接手的话，让吉利接是最好的，吉利最起码有造车资质，百度没有。”
（注：应受访者要求，张超、李明为化名，搜狐科技作者郑松毅、张莹对本文亦有贡献）