19 岁男子自称被身为处级干部的舅舅安排在贵阳水电九局担任办公室副主任兼安全管理员，此言论一出，迅速在网络上引发热议。
有网友发帖称，12 月 8 日，贵州贵阳一男子在微信群聊中透露自己 19 岁就被舅舅安排进贵阳水电九局，享受和编制人员一样的待遇，23 岁可正式入编，工资在 6 千元至 8 千元左右，“睡到自然醒起来上 3 小时班刷会短视频 6 点准时下班。” 并在群里发布了办公室的视频。
此事引起了众多媒体的关注。12 月 10 日，潇湘晨报记者多次致电中国水利水电第九工程局有限公司公开电话未获接通。该公司人力资源部工作人员表示公司内没有 19 岁的员工，“我们这里招本科生，本科生至少也都是 20 岁。” 记者随后致电贵阳市委宣传部办公室，接听人员称有关注到网帖，但具体情况是否属实还不清楚。
从表面看，这位外甥似乎获得了梦寐以求的职业起点；但实际上，他却无意间触碰到了一个极其敏感的话题——即所谓的“社会潜规则”。在中国乃至全球范围内，利用私人关系获取不当利益的现象屡见不鲜，不过很少有人敢于公开承认或炫耀这种行为。而此次事件中的主角，却似乎对这些不成文的规定缺乏足够的敬畏之心，甚至可能认为这是值得骄傲的事情。结果，他的举动加速了自己的覆灭。
如果不是靠关系，这位19岁的男孩子能力太强了，刚进单位就是办公室副主任。有个疑问，一般19岁刚上大二，这孩子是怎么工作的？
根据初步了解，这名年轻人之所以能够获得如此高的职位，主要是因为其舅舅在部门内拥有一定的话语权。不过，随着事件的发展，越来越多的信息浮出水面，显示出这并非个例。在过去几年中，类似的案例层出不穷，尤其是在一些竞争激烈的领域，如公务员系统、国有企业等。据统计，每年都有大量应届毕业生通过非正规渠道进入理想的工作岗位，这无疑加剧了就业市场的不公平性。
现实之中，又有多少人不想成为那样的人呢？对不受约束的权力的吐槽和谩骂，只不过是知道自己无力实现之后的羡慕嫉妒恨罢了！给你一个处级干部的舅舅，你也会是社会人情关系网中的那个宠儿。
现在大学生就业难，很难找到好工作，每年都有很大一部分人想进入央企国企，没背景没关系就算考上了也很难晋升。
老百姓的孩子，上升空间通道和机会越来越少，越来越难。
人事制度改革的目的，就是要是杜绝“关系户”“暗箱操作”现象。人才的公平竞争机制建立，不仅要选才任能，还要注重公平透明。
说实话，个人感觉应该假的 一般这种公务员不都得经过统一考试 联网的还是 除非面试……而且现在聊天记录这东西最容易造假，两个号就是一个剧本。