"非常感谢各位法官，为我们跑前跑后的忙活，比约定的时间提早一个月就拿到了全部工资，我们可以回家过个安"薪”年了。"职工代表肖招红将一面印着“公正司破产，温情护职工，权益有归处，法徽耀光辉。”的锦旗送到法官手上，激动的说到。
12月4日上午，永定区工业园区内暖意浓浓，永定法院某破产企业职工劳动报酬集中发放活动在这里举行。
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在人大代表、政协委员及工会、人社局工作人员的见证下，71名工人领到了几百元到两万元不等的劳动报酬，共计约18万元，在寒冬时节将司法的关怀和温暖及时送到他们的心坎上。
基本案情
福建某五金公司是一家生产销售金属制品的民营企业，2023年以来，因自身经营不善陷入停工停产，在停产前开始拖欠货款、厂房租金、职工工资等，引发买卖合同、租赁合同等案件进入执行程序以及大量追索劳动报酬案件诉至法院。承办法官经实地走访调查，发现该公司名下有一批生产设备、车辆、五金制品等资产，并排查出该公司拖欠71名职工工资。
欠薪案件是涉民生领域的重点案件，直接涉及劳动者的切身利益。永定法院领导班子高度重视，迅速组织立案、民事、执行等相关部门研究部署，决定采用“立审执破”三位一体工作法，以全链条司法服务水平保障农民工合法权益。
法律援助，畅通便民诉讼渠道
永定法院考虑到该公司拖欠职工工资人数较多，且法律意识淡薄，为有效引导企业职工合法高效维护自身权益，永定法院联合司法局，以司法指派法律援助律师方式为71名职工免费维权。
同时，永定法院全面提升“一站式”诉讼服务，在诉讼服务大厅设置“职工维权岗”，畅通法律服务“绿色通道”，对欠薪案件安排专人立案、专项登记，推动涉企职工欠薪办理进入“快车道”。
多元解纷，用心用情为民解忧
承办法官考虑到多数企业工人还在园区工作，为减少当事人诉累，决定将“园区枫桥”巡回办案下沉到园区。同时，联合总工会、人社、园区管委会展开多元联合调解，以上门服务方式积极疏导和化解企业和工人矛盾，促成71件欠薪案件集体签约调解协议，为企业工人合法权益提供法治保障。
以执助破，深化“执破直通”机制
执行局发挥“执转破”案件先行审查预判机制，梳理该公司涉诉在执案件，确认经强制执行不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，利用“执破直通”案件审判模式，决定将该公司移送破产清算，由破产审判团队与执行法官组成合议庭，实现执行人员“带案进，销案出”的程序集约效应。
以破促执，有效化解执行难题
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2024年10月23日，永定法院召开该公司第一次债权人会议，确认71名职工债权总额为180657.1元。在审判法官和管理人的共同努力下，采用“公示优先，处置并行”方式，快速拍卖该公司名下生产设备、车辆、五金制品等财产，有效变现资产344240元，71名职工债权依法得到全额清偿，有效利用破产程序疏通解决执行难问题的“最后一公里”。
机制联建，合力保障职工权益
今年8月，永定法院联合总工会、人社、民政制定出台《关于建立企业破产职工权益保障机制的实施意见》，通过破产审判和行政管理的有序衔接，依托企业破产处置府院联动工作机制，采取有力措施，协同做好破产企业职工权益保障工作。该案是深化落实机制运行的良好体现，实现从立案到宣破仅用时2个月，有力保障了破产企业职工合法权益得到快速兑现。
下一步，永定法院将继续在破产审判工作中坚持司法为民理念，突破传统审判思路，创新工作方法，深化联动机制运行，合力破解企业职工“烦薪事”，为优化营商环境提供更加有力的司法服务保障。
供稿：李慧明
编辑：蓝秀华
审核：李汉臣
监制：阙哲彧