为进一步加强基层调解工作规范化，提高基层劳动争议调解人员业务素质和能力，简阳市总工会、简阳市人力资源和社会保障局联合举办的简阳市基层劳动争议调解员培训班于12月3日在简阳市委党校正式开班。
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为使全市调解员及时了解和掌握调解工作的新形势、新要求，切实提升解决矛盾纠纷的能力水平，本次培训尤重实效。在培训师资上，授课老师都是奋战在成都市劳动纠纷调解和仲裁裁决一线的具有丰富经验的领导们，擅长引导教学；在培训方式上，采取专题讲座、现场答疑、座谈交流、分组讨论等方式展开，形式创新多样；在培训内容上，课程包含职业道德操守培训、《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《最高人民法院劳动争议司法解释》法规培训、劳动争议案例分析、联调处置系统操作及劳动争议的预防和处理，内容丰富实用。
培训班为期三天半，全市镇（街道）劳动争议联处中心分中心、市级相关部门共计80名劳动争议调解人员参训。培训结束后将进行考试，考试合格人员将颁发调解员证。