为加强劳动关系协调员队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升从业人员业务能力水平方面的重要作用，结合四川省推进国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作和深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作要求，2024年11月28日，区域劳动关系协调员职业技能竞赛决赛在成都市新都区火热开赛。人社部劳动关系司综合处副处长胡昀，四川省人社厅关系处处长陈进，成都市人社局劳动关系和调解仲裁处副处长张莹，成都市新都区、重庆市九龙坡区、绵阳市江油市、广元市苍溪县、达州市大竹县、眉山市东坡区、阿坝州汶川县人社部门相关负责同志出席活动，成都市新都区人民政府副区长杨金华出席活动并致辞。
本次竞赛参照国家职业技能三级（高级工）标准命题，包括理论知识考核、技能考核和现场作业考核三个竞赛环节，分初赛和决赛两个阶段进行。11月14日初赛线上答题通道开启，来自成都市新都区、重庆市九龙坡区、绵阳市江油市、广元市苍溪县、达州市大竹县、眉山市东坡区、阿坝州汶川县的100余名选手同场竞技，选手们你追我赶，高分不断刷新，最终12名选手突出重围，取得决赛资格。
决赛环节采取现场比拼的方式进行，分为60秒快答和主题分析现场作答环节，主要考察选手们对劳动关系法律法规、政策掌握的熟练度和实操中分析问题、解决问题的能力。决赛邀请了中国劳动和社会保障科学研究院劳动关系室主任刘秉泉，上海江三角（成都）律师事务所主任阎付克、律师谭民璐，四川大学商学院教授、博士生导师刘苹，北京大成（成都）律师事务所律师黄华组成裁判组，对参赛选手现场作答表现进行打分并点评。12名选手按照抽签顺序逐一登台，他们围绕各自抽中的题目及设定的场景进行分析作答，他们精彩的演说、独到的见解、鞭辟入里的分析、稳健的台风得到了现场观众的阵阵掌声，充分展示了新时代劳动关系协调员的职业素养，集中展现了7个地区劳动关系协调员队伍建设的有效成果。经过激烈角逐，决赛共产生了1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖、6个优胜奖。新投集团、交管委、桂湖街道、石板滩街道、三河街道荣获团体组织奖。
陈进对竞赛活动进行了总结。他表示，本场赛事的成功举办既是对四川省推进国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点与成渝地区双城经济圈建设的生动实践，也是对新都区与各合作区域劳动关系协调员素质提升的一次检验，更是打造一流劳动关系协调员队伍，迎接更高挑战的精神与意志的鲜活展现，为下一步深化构建和谐劳动关系奠定良好基础。他认为本次竞赛达到了预期目的，取得了圆满成功，对竞赛的组织水平和选手的职业素养给予了高度肯定，并希望通过本次竞赛进一步激发企业依法合规用工、促进企业健康发展，构建和谐劳动关系的热情。
赛前，成都市新都区人社局发起，成都市新都区、重庆市九龙坡区、绵阳市江油市等7个共建地区人社部门共同倡导建立的《推进和谐劳动关系高质量发展改革创新区域协同联动机制公约》顺利签订。
新都区人社局将以此次竞赛活动为契机，进一步深化与6个共建地区的交流合作，共享改革试点成果，共推试点成果转化，共谱和谐劳动关系新乐章。
本次活动由新都区人社局、区工商联主办，区总工会、区企业家协会、科伦药业协办。新都区各镇（街道）、产业功能区和部分企业代表在现场观摩比赛。
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文章来源I 新都人社
编辑I 欣欣