化解群众烦“薪”事丨凡人小事

“感谢法官，真没想到纠纷这么快就解决了。”

近日，一起劳动争议纠纷案件中物业公司工作人员来到云龙区人民法院向承办法官送上锦旗以示感谢。

今年10月，34名情绪激动的劳动者来到云龙法院向该物业公司讨要工资。云龙法院在了解情况后，迅速派出民事、商事法官团队，与区劳动人事争议联合调处中心成员单位人社局、工会、司法局开展联调联处，进行案件的矛盾化解工作。

调解现场，法官们安抚劳动者情绪，认真倾听双方当事人诉求。

“有法官们帮我们沟通，心里就更有底了！”劳动者王某激动地说。

“法官，不是我们恶意拖欠薪资，而是由于合作的上游企业欠付了物业服务款项，才无法支付。”物业公司工作人员向法官说明了目前公司的困难以及拖欠薪资的原因。

法官在全面、详实地了解到物业公司并非恶意拖欠薪资的情况后，就企业拖欠薪资的源头案件进行先行调解，打开付“薪”放水闸，再就34起劳动争议案件跟进调解，核对用人单位提供的工资表、考勤记录等，厘清事实、明确诉请金额，竭力寻求平衡点。

着力解决人民群众的烦“薪”事、操心事，在法官们的耐心劝说和努力协调下，最终促成34起劳动争议纠纷得到实质性化解。

“妥善处理劳资纠纷，不仅要让劳动者就业感到安心，也要让企业发展得到舒心。快到年底了，无论如何也要把工资问题解决了，好让他们安心过年。”承办法官王茹说到。

民生无小事，枝叶总关情。近年来，云龙法院秉承并发展新时代“枫桥经验”，加强劳动纠纷化解工作、维护企业合法权益，全面落实“一诉全查”、“一案双查”等要求，强化部门协作，强化人力资源、社会保障、法律服务及行业主管部门形成信息共享、联动调解，及时、审慎、集中进行处理，有效预防并解决了大量劳动者的薪资问题。

云龙法院：王茹、李欢然