很多人都希望能和同事做朋友，他们拿出自己的真诚，真心对待同事，希望同事也能这样对待自己，可是结果却发现，自己对同事的真心，并没有被珍惜，也没有换来真心，反而被利用，自己反倒成了同事上位的垫脚石。
到底同事之间能不能成为朋友呢？要弄懂这一点，就要看透同事关系的本质。
第一，同事就是共事关系
同事到底是什么？同事就是一起做事的人，简单来说，同事关系就是共事关系，离开了公司这个载体，你们就没有任何关系了，绝大部分人在离开公司后，都不会与以前的同事继续联系，就算见到面，也很难再有共同语言，俨然两个世界的人。
同事就是同事而已，不是朋友，也很难成为朋友。别把同事关系看得太重，更别太在乎同事对你的态度，只要你把工作干好，与领导把关系处好，同事关系并不那么重要，你也不用花太多时间去经营，更不用看他们的脸色行事。
第二，同事的本质是竞争
只要有利益的地方，就会有竞争，而职场就是一个有着高度利益冲突的地方，因为资源就那么多，每个人都想要多占一点，你想多占，同事也想多占，你会让吗？当然不会，同事会让你吗？肯定也不会，这就导致同事之间为了各自的利益，勾心斗角，挖空心思算计别人。看懂这一点，你就知道，为什么同事会打你的小报告了。
同事关系的本质，就是竞争关系，在利益面前，谁也不想退让，也不能退让，因为职场斗争就像一个向前滚的火球，你不往前走，就会被火球吞没。也就是说，不管你愿不愿意，或者擅不擅长，职场的勾心斗角、争权夺利，都是难以避免的，除非你躺平摆烂，视名利如浮云。
第三，同事相处的原则
对同事关系，也不仅仅只有竞争关系，毕竟还有合作的一面，在很多工作上都需要彼此的支持，更何况，你与同事的相处时间，比和家人相处的还要多，如果同事之间天天闹矛盾，天天翻脸吵架，那是多么糟糕的事情呀，估计你都不想上班了。
因此，对同事要有警惕心理，这是维护自身利益的基础，但也别把同事当成洪水猛兽，搞得连话都不敢多说一句，表面的关系还是要尽量维持好，只要做到“上班笑哈哈，下班不往来”就可以了。