执行力不佳一定有不佳的原因，因为很多人都是说了等于做了。

什么意思呢？比如我们小区的居委很喜欢挂横幅，有一次他们又在挂横幅，因为住的时间长，我们都认识。

我就说：“又有新的目标啦”，这句话是个句玩笑，大家熟了偶尔开开玩笑。

他也知道我的意思，他就说：“上面说要挂”。

我们很多人就是横幅一拉完事了，我那个小区没事就拉横幅，而且一年拉好几次，我也知道上面要求嘛，这就是觉得说了就等于做了，其实根本就不是回事。

我总结了执行力不到位的8个原因。

第一、管理者没有常抓不懈，虎头蛇尾，我国有很多谚语，比如只闻楼梯响，不见人下来，雷声大，雨点小，虎头蛇尾都在说明这个道理。

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上海有个7不规范，老上海人都知道，那几个牌子风吹雨打都烂了，现在又在搞新的，这7条不规范包括：第一条不随地吐痰，第二条不乱扔垃圾，第三条不损坏公物，第四条不破坏绿化，第五条不乱穿马路，第六条不在公共场所吸烟，第七条不说粗话脏话。

首先这7条对不对？肯定说的对，但能不能做到？迄今为止貌似一条都没有做到，严格来说一条都没有，所以这点值得大家去思考。

再比如山东有禁烟令已经搞了很多年，居然几乎没有开过罚单，我国的烟民抽烟很奇怪，只要墙上没有写请勿吸烟，他那个烟就掏出来，其实不是的，你旁边只要有人就不能不吸，不是墙上有没有挂请勿吸烟。

现在上面有要求下来，各地也在配合，就是餐厅、公共场所都不能吸烟，但到现在不抽烟的餐厅还是很少，我常常去吃饭，