在面试过程中有什么禁忌和雷区，给大家总结五大雷区就一定不要犯了，你表现得不好，不一定被别人否决，但是这五条，只要你踩中一条，基本上就没有戏了？

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01、忌急问待遇

“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗? 电话费、车费报不报销?”有些应聘者，一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢"这样不好的想法。

许多求职者一开口就先问工资，殊不知这是求职最大忌。一上来就问福利、待遇、讲条件，让Hr觉得你这个人是一个很不靠谱的人，只关心自己的利益，随时可能走人。

谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。如果你不适合岗位的话，问了也没用。

当HR主动问到你对工资的预期的时候，不要支支吾吾，一定要清晰大胆的把自己的预期说出来。

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02、忌不懂装懂

许多求职者在面试过程中遇到不会的问题，喜爱信口雌黄，殊不知这是掩耳盗铃。面试的时候，有不会的问题很正常，不懂装懂，你就会给米Hr一个不诚实，爱说谎的印象。

遇到不会的问题，我们这个时候，心态一定要稳下来，不要显示出慌张的样子。其次就是态度要诚恳，不要自己不会，还在哪里嘴硬，在哪里胡编乱造，只会适得其反。

如果你在以往的经历中，确实没有接触过这类问题。你就可以说：