有些人发现，自己一直想和同事好好相处，也从来没有得罪过同事，更没有主动挑过事，可是却突然被同事孤立了，而且还不止一个，真是感到无比地郁闷。
一旦同事孤立你，他们每次看到你的时候，都会有意识地躲开你，不和你直接接触，有时候你主动和他们说话，也对你爱理不理的。你肯定觉得奇怪，明明没有得罪同事，为什么还会被他们孤立呢？只要你看透这三点，就明白了。
第一，你是他们的眼中钉
虽然你没有得罪同事，但是你出色的工作表现，让同事倍感焦虑，他们嫉妒你的出色，把你视为眼中钉肉中刺。当你越来越出色的时候，不用有人发动，同事就会不自觉地孤立你，给你制造麻烦，让你难受。
职场的资源就那么多，你得到多一点，别人就少一点。这就是为什么那些表现出色的人，总容易受到别人排挤打压的原因，一方面是他们自己做不到，而你能做到，那怎么会不嫉妒你呢？另一方面因为你出色的表现，得到了比他们多的资源或好处，这怎么不让他们眼红呢？
第二，小人在背后煽风点火
为什么同事突然孤立你，而且还不止一个两个，那么很大可能是有小人在背后煽风点火，说你的坏话，让同事对你产生了误会，从而联合起来孤立你。这种情况在职场上太常见了。
小人最厉害的地方，是善于瞧准风向带节奏，他们知道你表现很好，大家对你或多或少都会有些看法，这个时候他们在底下煽风点火，造你的谣，挑动同事的情绪，是最有效的。他们的挑拨，让同事从刚开始对你有点不爽，转化为孤立你的实际行动。
第三，领导授意的
很多同事对你的态度，完全取决于领导对你的态度，如果领导真的很赏识你，同事就算真对你有意见，也不敢对你怎么样，而且大部分人表面上还会巴结你，希望你在领导面前说好话。
可要是领导不喜欢你，对你有很大意见，总是变着法打压你，那么你可想而知，同事一定会紧跟领导，坚决地站在领导那一边，随着领导排挤孤立你。这就是向领导表明态度，免得被你牵连，同时也是自身利益最大化的选择。
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