11月4日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，引发了网友们的关注和热议！因为，在这则任用干部的公示中，其中有3名“95后”年轻女干部，她们的具体情况如下：
邱玉莹，女，汉族，1999年2月出生，中共党员，在职大专学历，现任万安县弹前乡便民服务中心干部，拟提名为乡镇人大副职人选；
邱招连，女，汉族，1998年6月出生，中共党员，在职大专学历，现任万安县夏造镇便民服务中心干部，拟提名为乡镇人大副职人选；
刘冬平，女，汉族，1997年11月出生，中共党员，在职大专学历，现任万安县沙坪镇便民服务中心干部，拟提名为乡镇人大副职人选。
看了这则干部提拔公示信息，网友们发现一个规律，这三名拟提拔为实职副科的女干部，她们均为“在职大专”学历。网友们对这样的用人制度表示认同与点赞！网友们认为，在干部任用问题上，就应该不重文凭重能力。
这么多年以来，我们在任用干部上总是看重干部的文凭，轻视了干部们的实际工作能力。在这样的环境下，造成了许多基层干部眼高手低，虽然文化程度很高，根本不会处理遇到的实际问题。而有实际工作经验和能力的干部，可能会因为没有文凭被闲置不用，这是对人才的极大浪费。
万安县拟提拔的这三名女干部，目前她们均为“在职大专”学历，说明她们参加工作的时候很可能只是中专或高中学历。也许参加工作后，经过她们的勤奋努力，一边工作，一边学习，考了一个在职大专，获得了一个大专文凭，能取得这样的成绩，也是值得肯定的。
更重要的是，假如她们有实际工作能力，在基层工作太高的文凭也没有多大意义。网上不是经常有网友说，公务员这个职业只是简单的重复工作，根本不需要太高的学历，高中毕业就完全可以胜任。提拔有工作能力的“在职大专”学历，在某种意义上也是回应网友们的呼吁。
然而，对如此提拔女干部，也有个别网友提出质疑。这些网友担心，如此提拔是否存在关系户的问题？有些关系户的套路是这样的：他们学习差，学历低，考公务员没有资格也考不上，家里有关系，先整个“三支一扶”或者自定事业编，干几年直接提拔到乡镇街道担任副科级领导职务，这样就把身份转成了公务员，而且还当了领导。
大千世界，无奇不有，我们不否认可能存在网友们质疑的上述情况。但是，相信万安县提拔的这三名女干部能公开公示，就不应该存在网友们疑虑的问题。她们只要能扎实干事的，工作能力没问题符合提拔要求，文凭低不能说明什么问题。
所以，是不是“在职大专”学历并不重要，重要的是这几名女干部工作中积极上进，思想活跃，处事能力强，办事效率高，深受领导喜欢和同事们的爱戴。只要符合这样的条件，提拔就没有问题。