11月1日，正值孙福林先生纪念日，苏州九龙集团青年发展委员会2024年全体委员会在九龙医院学术报告厅隆重召开。本次会议以“凝聚青年力量，共绘九龙集团高质量发展蓝图”为主题，聚焦创新与合作，致力于激发青年员工的活力，为集团的未来发展注入新的动力。董事长孙曦，集团副总裁陈强、九龙医院院长钱海鑫、党委书记黄正国、董事长助理陶轩、集团创新转化中心运营负责人王俊、禧华医院院长助理徐树霞等出席。大会由党委副书记周强主持。
会议伊始，与会人员全体起立齐声高唱院歌《用信念成就百年基业的辉煌》，激昂的旋律不仅在苏州九龙医院的学术报告厅内回响，更激发了九龙集团青年员工共创九龙发展宏图的雄心壮志，为大会营造了热烈的气氛。
会议进入核心环节，青年委员们分组进行主题汇报，为九龙集团的高质量发展出谋划策。
副院长孙怀鑫和护理部副主任关雪做了《聚力专科特色化·助推医院高质量发展》的报告。通过详细的数据对比和成功案例的展示，强调医院应聚焦专科特色方向，明确发展目标，储备资源，夯实基础，从而推动医院综合发展。心内科主诊医师刘广安和胸外科护士长于波报告题目为《开拓创新·提升服务品质》，提出多角度关注临床和科研创新。他们建议通过推动医院宣传、优化门诊服务和推进集团三期工程等措施，提升整体服务品质。党委副书记（神经外科主任医师）周强与护理部副主任杨晓兰，做了《创新发展·共赢未来》报告。报告通过明确医院定位及优劣势，提出了加强与高等院校的联系与合作，并建议医院提供更多便利措施，优化服务过程和实现无纸化办公，以更高效的方式迎接未来挑战。
呼吸内科主任吉泽和产科护士长危薇在《凝聚青年力量·共谋差异化管理与发展》报告中建议通过一系列差异化发展方案，包括提高临床服务管理和教学科研能力及团队建设，增强医院的竞争力。泌尿外科主任王博与护理部副主任陈霞在《凝心聚力·提升全员服务质量》报告中提出提升患者体验、提高医务人员素质和形象、加强医院后勤保障与文化建设等实施方案。这些建议旨在全面提升医院服务质量，促进患者满意度的提高。产科主任虞晴与神经外科重症监护室护士长陈芹在《稳扎稳打创品牌·齐心协力为医院》报告中提出：坚持规范化临床诊疗工作，确立专科优势项目，提高服务延续性，打造九龙及禧华医院品牌形象，增强医院影响力和竞争力。期间，陈霞还作了《从护理视角做患者增量》报告。报告提出：从提升护理服务、提升护理人员科研能力两方面着手，促进护理队伍发展。
青年发展委员会主任委员（骨科副主任）刘春风作了小结。他回顾了委员会及三个分会的筹备成立过程。七份报告，浓缩了大部分委员的意见和建议。感谢集团提供平台，让大家茁壮成长，相信以后有更多机会给大家崭露头角。
在专题报告环节，禧华医院院长助理徐树霞报告题目为《科技港理工·燃九龙护理梦—边缘AI在临床护理中的应用初探》。她讲述了与香港理工大学合作的经验和启示，倡导探索边缘AI在临床护理中的应用前景，努力推进科技与护理学科的交叉融合，切实加强禧华医院与国内外母婴护理机构的合作交流。集团创新转化中心运营负责人王俊的报告《从0到1：探索医院创新的突破点》，从三期项目及创新孵化中心建设、医工合作探索、搭建创新生态等方面提出解决方案，推动医院高质量发展。
黄正国强调,青年力量是医院发展的核心推动力。并对青年委员提出三点建议：一是要团结一心，凝聚青年力量，共创九龙品牌；二是要承认自身不足，放眼世界，持续对标学习；三是要传承和发扬前辈精神，勇担集团高质量发展新使命。
钱海鑫则从宏观角度指出实现高质量发展需要大量青年人才的参与和努力，要认清当前发展形势；勇于创新以寻求突破。医院与香港的合作为其带来前沿理念和技术，有助于实现“弯道超车”的目标。
孙曦表示，集团三期工程将联合香港理工大学等高校，结合AI人工智能、材料工程等新技术，探索医工结合、科研孵化器、创新转化等新模式，不断创新发展新技术，推动医院医疗技术的发展，争取实现“弯道超车”，共同谱写九龙集团新华章。
此次会议为九龙集团的青年员工提供了展示才华的平台，也为医院未来高质量发展献言献策。青年员工的积极参与和新颖思维，青年力量的聚集和迸发，将成为九龙集团不断前行的强大动力，推动九龙集团稳步朝着高质量发展的目标迈进。青年强则医院强，以创新为翼，九龙集团将携手全体员工飞向更加辉煌的明天。（周跃坤）