技能培训老师指导新入职员工实践操作。黄新摄
授课老师在给学员们讲课。谢欣怡摄
技能培训老师指导新入职员工在岗位上实践操作。黄新摄
湖南省永州市新田县人力资源和社会保障局坚持以扩大就业容量和提高就业质量相结合为导向，深挖就业“蓄水池”，通过举办多形式的技能培训，让群众掌握一技之长，求职就业更有“底气”。
在新田县产业开发区新威运动用品有限公司，由人社局主办的制鞋工基本技能免费培训班开在了车间流水线。有着丰富经验的指导老师负责对新入职的50名员工进行实操指导。“入职的时候担心胜任不了这份工作，多亏老师手把手教得好啊，让我很快就上岗了。”新入职员工阳先风之前没有缝纫方面的工作经验，入职后内心十分忐忑。经过培训，她消除了入职后不适应的恐慌。
企业负责人表示，如今人社部门“送技入企”，让管理层可以抽出更多时间来抓生产、控质量，这项举措让企业既省心、又暖心。“有专业的老师给员工培训的话，在技能技术、安全操作这一块，就减少了管理干部花在这上面的时间和精力，就会把大部分的时间花在生产上面，抓好品质、提升效率，对我们整个生产是有很大的帮助。”新威运动用品有限公司厂务主管蒋建文表示。
在新华科技职业技术学校，由新田人社局主办的2024年职业技能培训第五期电工培训班，吸引了50名学员报名参加学习。据介绍，培训结束后，将根据学员们的考核成绩颁发电工(初级技工)培训合格证书，并优先推荐至园区重点企业就业。“学好技术，找工作就更有底气了。”学员郑宏伟是一名下岗工人，人社部门主办的这期电工培训班让他倍感珍惜，同时也对“再上岗”充满了信心。
以需求定培训，以培训促就业。“订单式、定向式、定岗式”精准送技上门方式，让广大群众轻松掌握一技之长。今年以来，该县人社局共举办各种职业技能培训13期，631人参加了培训，培训后实现上岗就业率达到90%。(杨阳 黄新 谢欣怡)