根据最新的教育统计数据，我国成年人的受教育年限逐年上升，越来越多的人选择通过继续教育、在线课程等方式不断提升自己。近期举行的全球教育创新峰会和人工智能大会均强调了终身学习在未来社会中的关键作用。与会专家指出，随着人工智能、大数据等技术的飞速发展，传统的教育模式已经无法满足现代社会的需求。终身学习不仅能够帮助个体适应这些变化，还能促进社会的整体创新和发展。
布局终身学习 适应快速变化的环境与需求
在最近的教育动态中，2024年8月环境管理体系基础考试的结果引起了广泛讨论。此次考试的难度较以往有所提升，新题出题率高达37.5%，导致通过率下降。这一现象再次印证了终身学习的必要性。考试内容不仅涵盖环境管理体系标准、环境管理领域专业知识，还包括相关法律法规和其他要求，这要求考生具备全面的知识体系和持续学习的能力。
与此同时，在会计行业，终身学习的理念同样至关重要。根据最新的行业报告，会计行业的知识更新速度非常快，每年都有大量的新法规、新准则出台。例如，国际财务报告准则（IFRS）和美国通用会计准则（US GAAP）每年都会有更新和修订。根据国际会计准则理事会（IASB）的数据，2023年有超过20项重要的会计准则更新，这对财务从业者们提出了更高的要求。
终身学习的需求日益多样化，教育培训行业的消费趋势和技术发展也值得关注。技术进步推动了在线教育、人工智能等新兴模式的发展，实现了教学个性化与精准化，提升了学习体验与效率。2006年，财政部发布新企业会计准则体系，企业财务团队急需进行自我迭代，适应新的体系。在此契机下，高顿推出为企业提供贯穿财务人员整个职业发展的产品线，在深耕企业服务的过程中，高顿发现个人财经培训服务需求日益旺盛，但同时也面临着教学效果、师资力量等行业的普遍痛点。为了破解这些难题，高顿积极寻求合作，联合顶级商学院、权威财经组织等，引入了ACCA、CFA、CPA等全球认可度高的财经职业资格认证，正式开启了to C财经培训业务的新篇章，满足了个人用户对于高质量财经教育的迫切需求。
优化资源配置 助力学员发展
相关政策的不断出台和支持也为教育行业提供了新的服务领域和市场机会。高顿通过深入的市场调研和分析，精准定位不同年龄段和职业背景人群的学习需求。这种合作模式不仅有助于提升学生的实践能力，使他们更好地适应未来的职场需求，同时也为企业输送了大量高素质、高技能的人才，实现了学校、学生、企业三方的共赢。
在高顿的规划中，终身学习不仅仅局限于校园内，更贯穿于学员的整个职业生涯。为了帮助学员更好地实现从校园到职场的过渡，高顿提供了一系列就职就业服务。以小马生涯工作室为载体，深度贯通知名企业和知名院校，空中宣讲会、校园宣讲会、联合招聘会、课程共建、实习实训基地建设、大咖进课堂、OpenDay......以及围绕顶级企业的游学研学访学，官方实训、参访见习、大型商赛等，帮助大学生提升职业能力，为学员搭建起与业界精英交流的平台，进一步拓宽他们的职业视野。
除了传统的校企合作和就职就业服务外，高顿还紧跟时代潮流，积极探索利用新技术手段推动终身学习的新路径。近年来，直播技术的兴起为高顿提供了新的契机。
高顿利用自身丰富的教育资源和专业优势，推出了一系列针对大众的直播公益节目。这些节目涵盖了财经、科技、文化等多个领域，旨在通过生动有趣的形式，向广大观众普及知识，提升他们的文化素养和综合能力。
据了解，高顿通过多年的创新与实践，推动终身学习理念、搭建终身学习体系，提供涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域服务。此外，高顿还注重线上线下的融合，通过高科技教学手段和人性化的教学服务，确保每一位学员都能获得优质的学习体验。
截止目前，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。作为职业教育领域的领航者，高顿，正以其前瞻性的视野和深度布局，积极探寻服务全民终身学习的新路径。（图片由陈宁提供）
来源：中国日报网