来源：环球网

今年以来，商南县公安局党委认真贯彻落实上级爱警暖警部署要求，用足用活用好各项从优待警措施，爱警爱在关键处，暖警暖在心坎上，积极营造安心、暖心、砺心的干事创业氛围。

一是“安心”维权排忧解难。局党委研究制定执法维权及抚慰八项制度，向9名办案民警发放《维护公安民警执法权威澄清正名通知书》，向6名受侵害民辅警发放慰问金11000元，全部落实就医“绿色通道”，树立执法权威、解决后顾之忧。为基层执法单位配发警用汽车6辆、警用电动车6辆，换发补发单警装备和执法记录仪70余套（个），提升执法条件、保障执法安全。积极争取财政资金，为全体辅警解决了医保金和住房公积金缴纳问题，解决所期所盼、提升工作待遇。

二是“暖心”关爱凝心聚力。大力推进派出所提档升级“百千工程”，积极打造富水、金丝峡和城关省市县示范派出所，标准化改造基层派出所厨房、餐厅、宿舍、健身房和阅览室，燃气灶、油烟机、微波炉、卫生间、空调、热水器等生活设施设备一应俱全，让基层民辅警安心工作、舒适生活。为全体民辅警开展健康教育和健康体检活动，对51名因公牺牲、负伤和困难民辅警开展慰问活动，为23名退休民辅警举行荣休仪式，进一步增强归属感、荣誉感。

三是“砺心”打气激发活力。以夏季行动、重大安保和重点工作为牵引，在重点岗位、重大案件、重大任务上评优树模，73个集体、98名个人被省市县表彰奖励，5人晋升四级（警务技术）、三级高级警长，21人晋升一级警长，树立正确导向。根据新质战斗力要求，扎实组织开展周一全警例会和周四作风能力大讲堂活动，提升了队伍能力作风。围绕打击犯罪、服务群众，编发先进事迹和宣传报道219篇，充分展现良好形象。对近三年53名新入职民警组织实施“青蓝工程”，发挥新老民警传帮带作用，在公安内网专设“荣誉榜”，每月评选“团队之星”、“民警之星”和“执法之星”，增强凝聚力和战斗力。