又是秋招季了！我最近看私信很多人问秋招建议、去大厂如何、有啥岗位推荐，所以今天咱来个——
秋招岗位测评！
正好我几个学弟学妹毕业去了小红书，趁有人脉给大家整点实用的消息现在大家都用小红书吧，都知道小红书招人吧！我直接去小红书北京工区挨个探访，测评各部门的MBTI，让你一眼get你在小红书适合干啥！
1、搜索算法团队：超i的淡人，写超e的代码
我先探访了小红书搜索算法团队。小红书搜索简直是生活的神，怎么买票、怎么做饭、怎么玩...一搜一个准！这就是他们的工作，帮你快速搜到优质内容。
团队派出两员大将：和我同一年博士毕业但比我小四岁的学妹陆时，她是小红书的REDstar（小红书校招顶尖人才计划），刚在程序员节拿了奖！还有她刚毕业的学弟李一，俩人都很低调，说话声音小小的，但实力大大的
当我问陆时秋招情况，她说有十几个offer
当我问陆时发了多少paper，她说大概十几篇
当我问陆时平时玩啥，她说塞尔达快600小时了
她全程很平淡，表示团队里其他人更牛…而我不淡定了！怎么有人又强又会玩啊！
陆时的工作一是优化排序模型，让更准确优质的内容排在前面。二是写相关搜索的算法，帮大家看到更感兴趣的内容。
说起为啥选择小红书，她表示博士方向就是信息检索，搜索算小红书的招牌功能，成长空间很大，还能帮助学术idea落地！（偷偷说一句，今年小红书和清华大学合作，拿了信息检索顶会SIGIR的best paper，这是中国大陆机构第一次拿到该奖项）
而且小红书重视人与人的连接，每个人都会被看见，能实打实帮助他人，她喜欢这种人与人互助的美好
师弟李一是跟着师姐的脚步来小红书的，他希望能跟厉害的人做厉害的事，而且这给的多
团队不仅人均paper在手，还有很多养猫大户！陆时那天是带猫上班的，她出差时会把猫托管给同事，同事的养猫经验和代码经验一样丰富。
交给我可能就不放心了
聊天中我猜他们是j人，但陆时是infp，竟然是p人！p人敲起代码也是逻辑拉满的从整体看，搜索算法这个岗位是istj，很符合我对程序员的印象。
2、搜索引擎遇到大模型：很忙，但很会玩
这个项目组一听就很火！来介绍的是24年校招生之助，因为很喜欢蜡笔小新就起名之助，同时喊起来还会有公司支柱的感觉。
他们团队给小红书带来了位新朋友-搜搜薯，你有什么小学二年级问题（不是）都可以问它我当场开搜绿豆汤为啥是红色的，你别说答得确实好！要是参考内容里有我的视频就更好了…
我以为搜搜薯是个渊博又严肃的大佬，但实际它不仅懂梗，还能查天气、查食物热量，甚至给你推荐奶茶，排行榜都直接列好了！搜搜薯还是太全面了
这背后是之助团队自主研发的AI 搜索系统，能结合大模型的能力，理解用户问题＋海量内容检索＋格式化答案输出，让我们搜得更准、更好、更快！
当然，好的算法背后都有个头发茂密的工程老哥。搜搜薯的海量数据检索支撑来自引擎工程团队一篇向量搜索论文，该技术通过提升检索速度、增加检索量，让搜搜薯回答更快地呈现在用户面前。这篇论文还拿了CIKM best paper
我问之助为啥来小红书，一是有的干！小红书鼓励创新，他们有个公司级激励项目EXTRA MILE，鼓励大家向前一步主动探索，可以拉其他团队同学成立项目组干大事！他刚来一年，参与的项目就拿到了EM比赛的冠军，新人入职三把火啊
二是有的玩！团队氛围好到什么程度呢？他没事爱跟组长去钓鱼（组长29岁）！公司有很多社团，他参加了舞蹈社、篮球社…我也感慨，年轻人精力真充沛啊...
之助妥妥是个e人，他们团队里也e人很多，每个部门的程序员也各不相同啊！
3、鸿蒙客户端开发团队：从0开始干大事
鸿蒙是近年的大热话题，最近华为也发布了正式版的纯血鸿蒙操作系统。小红书鸿蒙研发团队去年年底才成立，不到一年就完成了小红书原生商用版本的交付，甚至还做了大量功能创新！真是神速啊
来介绍的是林森和云山，现场展示了设备协同编辑功能，在鸿蒙系统下，只要是同一个华为账号、同一个wifi，不同设备间的小红书账号就能同步选照片、编辑等，做账号运营的朋友狂喜！
这个团队给我最大的印象就是效率高，成长快，特别能发挥主观能动性。
云山：前天晚上有个想法，今天就在做了。
我好奇：哪来的这么强的自驱力？
云山：别人安排的活没那么想做，自己主动想的才特别有干劲
说起他们为啥来小红书，理由很淳朴，一是自己之前经常用，二是小红书在市区，繁华。
这个岗位的mbti也是经典程序员istj，但云山表示他自己是相反的enfp…入职后可能变了点…
4、揭秘中台技术部：用一年做亚洲第一的项目
互联网公司还有一个神秘的中台技术部门。 不同于业务部门服务用户，中台技术主要服务公司：帮技术人提高效率，给业务提供支持，帮公司优化流程...像一个巨大的底座给全公司供能。
介绍人是余歌，我觉得他的名字很梦幻，直到他说到了章鱼哥。
中台技术有多重要呢？余歌讲了团队今年完成的迁云项目，简直惊心动魄！
2023年，小红书的技术团队着手把大数据中心从AWS平台迁移到阿里云上。余歌介绍，这次迁移项目的规模与复杂度堪称亚洲之最，有1500多名成员参与。迁云过程不仅是搬运，还要删减 冗余、优化系统、搭建更高效的框架等。好比愚公在移山时，还把屎山改成了有电梯的山。
团队耗时一年，51周优化重整，最后1周迁移，那一周的心情就像按下火箭发射键，最终11w+的庞大任务量做到0出错！我发篇推送都可能有错别字，他们0出错！出过错的都知道这里面门道有多深！这来小红书是真能成事儿啊！
我问余歌有没有做过误删数据的噩梦，他激动地表示有！好在公司有多机房备份，整体容灾意识强。所以他还能笑着说出：
5、商业化团队：5年飞206次，已走遍全国
没学计算机的别灰心！接下来探访的商业化团队，咱也可以大展拳脚！小红书商业化管培生还能投，像客户商业发展、产品经理、经营策略、市场营销你都能试试！
商业化团队主要会观察小红书上发生什么，大家兴趣点在哪，从社区发现趋势，撮合客户更好地做内容推广。比如看大家爱爬山，那装备商家可以来秀一波。
我采访的商业化部门的苍云，负责过很多游戏发行，像原神崩铁如鸢等。有一次他看到自己经手的游戏项目在广州小蛮腰上大屏推广，成就感爆棚！
苍云本身就是游戏爱好者，在小红书有更多机会做自己喜欢的事。比如他能经常拿到游戏内测提前试玩：
因为经常要和甲方沟通，甚至驻场办公，所以出差也很频繁。从业5年他飞了206次，都快每周一飞了，目前已经走遍全国、飞到金卡了。而我现在还不是银卡...
团队也是百花齐放人才济济，学广告营销、传播学、法语日语的都有，e人相当多，而且又潮又美，每到假期大家都在世界各地，真是飞常潮啊..
注：以上mbti只是针对岗位特质做的趣味评估，帮助大家理解岗位需求，绝不对人设限。IESNTFJP所有人都可以投！
小红书探访后的感想
这次除了探访岗位，我正好赶上小红书1024程序员节，体验了按摩福利，还当众玩了把黑神话，把杨戬打得笑哈哈。参加程序员技术颁奖礼时，我瞅着领奖的冠军团队拿了10w团建经费！！我现在加入还来得及吗...
整个探访结束，我觉得小红书真是大牛云集，活动丰富，工区美丽啊！
也很感慨，小红书作为整个中国发展最快的APP之一，是由众多细分功能构成：AI算法、业务技术、大数据、基础技术等，在这里挑战多，机会多，人才也多。正是每个团队不断地开拓进步，才创造出我们“有问题就翻小红书”的第一反应，真的又好又快又丝滑！不知不觉，小红书早已成为大家信赖的生活指南。
正逢秋招季，小红书秋招开启，也欢迎各类人才投简历！各位技术大牛们也看过来，入股不亏，我听说给的多后台回复【小红书招聘】可以获得专属内推链接！
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