“由奢入俭难，吾今日之俸岂能常有。”这句话用来形容现阶段的银行员工，真是再合适不过了。
银行员工收入尚可的时候，没有好好存钱，觉得这般收入水平会是常态，以后随着工龄增长，应该还会越来越高。
殊不知，行业的凛冬，说来就来了。
基本工资调降、绩效薪酬打折、年终奖取消，坏消息接踵而至，银行员工切身体会到了，行长口中的“苦日子”。
不过，新增的一些消费还可以适当控制，大不了就是少点聚会，多坐地铁，避免大额购物，可更多的是固定支出，想省也省不下来。
房贷、车贷和抚养小孩，一般是压在普通人身上的三座大山。
银行不会因为借款人收入降低同意无需还款，高收入时期测算的还款能力，现在确实会感觉有些吃力。
小孩的开支也没办法中途而废，毕竟培养孩子不是一朝一夕的事情，只能把大人的开销缩减一些，尽量满足下一代。
银行业降薪的影响还在持续，没人知道终点在哪，经济的压力与日俱增，即使银行内部三令五申，不让员工搞副业和兼职。
但迫于现实情况，越来越多的员工结合自身优势，开启了属于自己的副业之旅。
第一，利用专业知识创收。
银行业比较特殊，天天跟钱打交道，与每个人都有关系，属于专业技术领域，利用专业的知识自然可以增加收入。
投资理财就是用钱来生钱，不少银行员工造诣颇高，把自己的资产打理得井井有条，尤其是在行情比较好的时候。
在给客户配置资产之余，顺带也进行适宜的投资，不用花太多的时间，就能每天都得到“睡后”收入。
还有一部分员工文笔比较好，金融知识也很丰富，便开始利用网络平台，成为了自媒体博主，通过输出自己的专业知识变现。
第二，成为兼职大军中的一员。
银行的员工不全是科班出身，也有一些对金融领域涉猎不深的朋友，没办法利用专业知识创收，想有兼职收入，只能找比较原始的方法。
比如利用班后时间开网约车和顺风车，赚点钱补贴家用，或者成为骑手大军中的一员，抢一些外卖和跑腿的订单，反正半夜三更谁也不认识谁。
有些女员工还有厨艺等一技之长，便会做点私人订制的卤菜和小菜在线售卖，甚至天气好的时候在人流量比较大的地方支个摊。
兼职的方式有很多，主要是看自己的爱好和特长，只要有想法并且坚持，就一定会有收获。
第三，把握身边朋友的资源。
银行的工作，接触到的一般都是有点实力的客户，也容易结识不少朋友，就存在不少互相帮助的时候。
有些企业就比较需要银行员工来进行金融知识普及，反诈知识宣讲等等，可以按次收费，额外增加了员工的一些收入。
还有证券、保险、基金等金融公司，都需要银行输送客户，这其中就有不少利益关系，成功运作之后，确实可以实现共赢。
这些资源和人脉，一定程度上就能转化成收入的来源，缓解自身的经济负担。
不管哪一种副业，都是为了给自己和家人带来更好的生活，没什么不好意思。
光靠“死工资”肯定不行，在不踩银行红线的前提下，努力挣钱才是硬道理。