#打卡四月快乐瞬间# 再一次深深感受到就业市场的残酷，我们银行有两个大堂助理提交了辞职信，空出了两个编制，用工性质是第三方公司外包，只是说得比较好听，在银行工作而已，工资也不算太高，按照绩效考核打分，平均就是4000元左右，本以为不太好招人，没想到竞争这么激烈。
外包公司一共邀请了8个年轻人来面试，录取比例为1:4，都快赶上正式员工的招聘规格了，面试的人员中，一般都是00后，其中不乏长相甜美的小姑娘，她们也都知道大堂助理的薪酬待遇和工作内容，均表示可以接受。 我在现场也问了下应聘理由，答案出奇地一致，都是前期也面试了很多企业，有些待遇更差，而且还不稳定，银行的工作环境比较好，还包了三顿饭，五险一金也会缴纳，相对来说是最优选择。 最后，我们选择了两个有银行工作经验的女生，淘汰了年纪稍微偏大以及亲和力不够的面试者，职场就是这样决绝，面试的人多就会优中选优，面试官希望以同样的代价，淘到性价比最高的员工。