金融圈小大佬

距离放假还有一天，各家银行的年终奖都差不多尘埃落定了，还有部分银行没发，但员工也都没啥心思上班了，要么跟同业打听发了多少奖金，要么摸摸鱼打发时间，有什么工作都可以等到年后再说。
这么多家银行，年终奖的差异可不是一般的大，哪怕是同一家银行，不同地区的奖金也千差万别，有些银行普通员工都直接发了十几万，也有的银行只有寥寥数千元，甚至就是一箱礼品福利，同样都是忙了一年，可能年终奖低的银行效益不好，平时的工作量更大，平台真的比努力重要多了。不过，打听了一轮，包括在网上看了下大家的截图，从整体来看，今年银行业的年终奖好像都比去年高了一些，不知道是不是预示着经济回暖了一些，银行的日子也在慢慢好起来。

现阶段，考察一个银行整体情况怎么样，看员工的年终奖什么时候发放就可以了，抛开有些银行没有年终奖一说不谈，这类银行的奖金都在平常计提完了，不能说没有年终奖的银行就一定不好，但有年终奖的这些银行，奖金发放的时间越晚，说明猫腻越多，经营情况值得考量。
一般来说，银行的奖金是反映去年的考核情况，在一月份就差不多算好了，哪怕要统一从总行拨备，二月初也得都到账了，今年过年是二月中旬，银行一直拖着不发放年终奖，要么是奖金包太少了，管理层要再三分配和斟酌，要么是没有年终奖，管理层要东拼西凑，或者提前想好怎么给全体员工一个交代。尤其是在银行困难期，管理层不敢把所有奖金一次性都发完，避免年后没有激励的手段，也不敢一分钱都不发，那很可能过完年会有大批员工不稳定，如果银行可以应发尽发，说明效益确实不错，管理层底气很足。如果是一直拖着不发，也不给明确的答复，说明管理层还有很多小心思，如此一来弊端也很多，比如员工之间互相猜忌，为了利益冲突不断，没有员工好好干活等等。