近日，有博主爆出一份电网公司在大学里招聘的内部通知，里面揭秘了不少招聘背后的门道，引发网络关注。
- 这究竟是咋回事？
我们先来仔细阅读这份含金量极高的内部校园招聘指引文件。
校园招聘注意事项汇总
一、校招专业范围
校招过程中我们只关注电工类（这一个专业名称后发)，其他类似控制工程、计算机、财务、审计、工理、工程造价、土木工程、能源动力等不用浪费时间。学生想报让他们正常报即可，这些都是找不到工作的专业，所以人多是正常的，大家有的放矢，重点关注咱们的目标人群。
二、录用条件(或毕业院校及学历要求)
1.不招收的类型
不招收专升本、独立学院、民办院校的大学本科毕业生。不招收大学专科学历毕业生。
2.招收的类型
(1)985.211以及原电力部署院校的电工类本科生可以免试直接入职，要求约定第一年在四类以上地区工作，转正后可调整到其他地区工作，同时不再约定服务期限。非985.211院校电工类研究生参照执行。
(2)985.211院校电工类研究生可面试直接入职同时岗位分配不受四类地区限制，可优先考虑个人意愿。
从这个内部通知文件来看，有几个要点：
其一，选人要求对专业要求很高，只有电工类的受到青睐，具有排他性，其他专业都是陪跑。
其二，对学校背景以及学历要求很高。特别是，985.211院校电工类研究生可面试直接入职同时岗位分配不受四类地区限制，可优先考虑个人意愿。
而那些专升本的，独立学院和民办学校的学生，统统被拉黑。只有985、211大学和原来电力部直属院校的本科生才有资格。
- 针对此事，网友们纷纷议论，各抒己见。
有网友表示，什么是人才？高考就已经筛选过一遍了，能进985和211的学生至少已经证明了学习能力，学习态度，智商程度等等一系列综合评分优于其他人了，总不能要求优质企业从大专院校选一批差生再慢慢培养择优吧。当然不乏有些觉醒晚点的人才在大专院校，肯定的是没有985多。所以什么时候明白读书改变命运，是国家给予普通孩子的最大的公平，才是你应该挖掘的新闻点。
有网友认为，学习能力三六九等，好企业的门槛当然三六九等，凭什么有好的不要，要差的。
有网友质问，人家在拼命学的时候，你在拼命玩，现在要求不看学历机会均等，这公平吗？
有网友现身说法，的确如此，我儿子985控制工程专业，叫去面试，没录用。最后去了南网。
不得不说，这电网公司招聘的标准，让人大开眼界，但是可以理解。学历背景，学校出身，这都是硬指标。计算机、自动化、审计、财务这些专业，在电网公司看来，好像都是“鸡肋”专业，因为专业确实不对口。
总之，随着大学扩招数量的急剧增加，现在很多大学生的含金量确实不足，水分很大。而且，在选择专业的时候，一定要尽量向“接地气”的专业靠拢。
都说文科就业难，其实理科选专业也要慎重了。当然，任何专业都会出人才！关键还是靠自己在社会上的学习和造化了。对此，你怎么看呢？