01
江西碳诺科技
有限公司
一、长白班操作工：20名职责：身体健康，工作积极，服从安排，能吃苦耐劳，上长白班
要求：男女不限，45岁以下，不限学历和经验
待遇：包吃工作餐，全勤奖200元，房补40元，工龄工资50元/月，以半年度为单位，每半年以50元递增，转正后享受岗位补贴，配合奖金等，综合薪资4000-6500元（底薪+计件+计时），工资准时发放
二、储备干部/车间管理人员 2名
要求：全日制大专以上学历，愿意学习和晋升，有1-2年的生产管理经验优先考虑，可接受优秀应届毕业生。
待遇：4500-8000元/月
公司福利：购买社保、免费工作餐、工龄津贴、三节福利等
联系地址：新余市高新开发区水西大道619号
联系电话：15007903520 钟女士
邮 箱：625651477@qq.com
02
江西中捷电子科技有限公司
一、普工：50名要求：男女不限， 42周岁以下，手脚灵活、视力好，有电子厂工作经验优先考虑。
薪资:5000-7000元/月
福 利：购买社保，包工作餐、工龄津贴、节日福利
联系地址：新余市高新区东兴路工业地产三期1栋A区3楼
联系电话：1387904673 13667905126 欧女士
邮 箱：4555366610@qq.com
乘车路线：新余市市内乘306、804路车
03
新余市惠心家政服务有限公司
一、医院业务经理：2人
男女不限、高中以上文化、善于沟通，薪酬3000-6000不等
二、月嫂：120人
女、26-55岁、能吃苦耐劳，薪酬5000-11800不等
三、医院母婴护理员：60人
女、26-55岁、能吃苦耐劳，薪酬4500-8000不等
四、育婴师：50人
女、26-55岁、能吃苦耐劳，薪酬3800-6000不等
五、医院陪护工：80人
男女不限、30-65岁、能吃苦耐劳，薪酬3000-8000不等
六、家政服务员/钟点保洁：50人
女，26-55岁，能吃苦耐劳，薪酬1500-4000不等
七、常年承接政府补贴性培训
学员免费培训：电商（创业培训）、月嫂、育婴师、物业管理师、整理收纳师、养老护理员、中式面点师、健康管理师、家政服务员若干名，欢迎报名参加（只要符合条件就可免费培训 ：男女不限、18-60岁，薪酬2800-11800不等），培训合格后颁发劳动部门培训证书，公司可优先推荐就业或安排就业。
公司地址：城北市总工会职工之家一楼
联系电话：6315789 15070125917 杨经理
后台聊天对话框回复【找工作】
即可获取新余更多工作资讯等
04
江西宝顺昌超合金股份有限公司
一、质控工程师
要求：1、男性，22-50岁，大专以上学历；
2、冶金、机械类专业，熟练使用办公软件；
3、具备金属材料基础知识，对冶金、机械行业有一定了解；
4、有制造业质控工作经验优先。
职责：1、对现场工艺纪律执行情况巡检、报告；
2、监督对现场制造规程、对生产记录执行专检、发现问题进行报告、处置；
3、协助质保人员完成部门质保工作。
待遇：4000-5000元/月
二、普工
1、电焊工2名
要求：男性，45岁以下，能上夜班，有电焊证，会气保焊和使用氧气割枪。
待遇：5000-7000元/月
2、数控/普车车工2名
要求：男性，40岁以下，能接受加班，熟练操作普通大型机床或数控熟手均可。
待遇：6000-8000元/月
3、设备操作员1名
要求：男性，25-35岁，大专学历，有制造业或重工业的工作经验者优先。
待遇：5000-6000元/月
4、操作工10名
要求：男性，45岁以下，能上夜班，有制造业或重工业的工作经验者优先。
待遇：4000-7000元/月
三、残疾人：5名（肢体残疾）
要求：男50岁以下，女45岁以下，根据残疾类别、级别定岗位。
福利待遇：五险一金、免费工作餐、法定节假日
联系地址：江西省新余市高新开发区南源路
联系电话：0790-666 9185/138 7906 9897（微信同号）
05
江西四唯新材料科技有限公司
因业务拓展诚聘以下人员：
1、女普工多名（年龄要求55岁以下，薪资待遇：4000~5000元/月）
2、文员一名（薪资待遇：3500~4000元/月）
3、保安一名（薪资待遇：1600~1800元/月）
要求：具有责任心，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，身体健康，无传染疾病病史，能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，并对公司的产品负责。
注：以上岗位都包吃包住，表现优秀有晋升空间。
公司地址：新余市渝水区温州路413号
联 系 人：涂小姐
联系方式：15979892908
06
江西东润硒泉矿泉水发展有限责任公司
招聘岗位：
1、财务人员：2人
薪酬：3500元－6000元/月
职位要求：
1、专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，持有会计证书；
2、具有较全面的财会专业理论知识、现代公司管理知识，精通会计、税务、财务管理、会计电算化等专业知识；
3、5年以上财务管理相关工作经验，具有金融运作工作经验优先；
4、具有较强的计划性和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，具有较优秀的人际沟通能力、财务分析能力和执行力。
2、营销总监人员：3人
薪酬：5000元－10000元/月
职位要求：
1、具有销售工作经验五年以上；
2、具有丰富的市场策划、营销推广工作经验；
3、根据公司发展战略，全面负责所在区域线上线下运营策略制定与执行；
4、定期汇总、分析、报告后台阅读及营销数据；
5、安排、指导、考核、培训下属人员工作；
6、积极主动，善于思考，执行力强，做事用心，具有良好的沟通和协调能力。
3、业务人员：20人
薪酬：底薪3000元 + 提成：业务利润20%，预计业务员年收入低档是10万元以上。
职位要求：
1、有一颗挑战者的心，不怕吃苦，语言表达流畅，男女不限，无不良嗜好。
2、区域内目标客户开拓及维护工作；
3、公司产品的推广和营销，完成制定销售业绩指标；
4、根据市场营销计划，确定销售任务及策略并实施；
5、管理客户关系，建立长期良好的合作关系；
6、了解市场动向，收集竞争对手信息并及时反馈；
7、及时完成上级交代的其他工作任务。
4、物流、配送人员：20人
薪酬：底薪：2000元+提成
职位要求：
1、货物运输：按照规定的时间、路线和要求，确保准确、及时地完成货物的配送任务。
2、负责装卸、搬运货物，保障货物在运输过程中的安全，避免损坏或丢失。
3、客户服务：以礼貌、专业的态度与客户进行交流，解答客户关于配送的疑问。收集客户的反馈和意见，及时上报给主管，以提高服务质量。
4、车辆维护：定期检查和维护配送车辆，确保车辆处于良好的运行状态，如发现车辆故障或安全隐患，及时报告并安排维修。
5、单据处理：准确填写和保管配送相关的单据和记录，如送货单、签收单等。完成配送任务后的，完成收款和签回单，并将回单交于文员记录归档。
6、路线规划：合理规划配送路线，以提高配送效率，降低运输成本。熟悉配送区域的交通状况，能够灵活应对路况变化。
7、遵守规定：严格遵守交通法规和公司的各项规章制度。保守公司和客户的商业机密及个人信息。
8、应急处理：遇到特殊情况，如天气恶劣、交通堵塞等，能够及时采取应急措施，保证货物按时送达。
9、团队协作：与仓库、调度等相关部门保持良好的沟通与协作，共同完成配送任务。
5、生产厂长：1人
薪酬：5000元/月
职位要求：
1、负责本单位全面工作，处理日常事务；
2、懂机械安装、懂水电、有车间工作、管理经验，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验，大专以上学历优先；
3、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范；
4、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产管理负责人相关岗位3年以上优先；
5、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验。
6、车间普工人员：20人
薪酬：2500元－4000元/月（包吃住）
职位要求：吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排。
7、蔬菜基地种植员：20人
薪酬：1500元－2500元/月（包吃住）
职位要求：
1、负责蔬菜种植基地现场维护与管理、参与公司种植计划安排、协助实施有机种植计划并进行有机种植跟踪、记录。
2、做好病虫动态观察记录并协助病虫害防治等工作。
任职条件：
a、具备控制选种，育苗，肥料，病虫害防治等知识。
b、3年以上蔬菜种植经验，熟悉蔬菜种植规范、流程；
c、能够进行农场生产实践管理。
d、了解设施农业工程，温室建设。
e、朴实用心，吃苦耐劳。
8、综合办人员：5人
薪酬：3500元－4500元/月
职位要求：
1、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
2、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
3、良好的沟通，谈判商务能力及职业道德水平；
4、敏锐的市场分析和判断能力；
5、大专及以上学历，需熟练操作excel，word，PPT等办公软件，会简单PS操作。
6、有一定行政人事工作经验，积极主动，责任心强、工作细致耐心。
9、管理人员：2人
薪酬：5000元－8000元/月
职位要求：
1、主持公司日常生产经营管理工作，全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定，协助董事长办公会议、检查、督促和协调各部门的工作；
2、领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；
3、领导公司各分管部门开展工作，建立公司健全的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程；
5、定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
6、完成领导交办的其他工作。
10、人力资源经理：1人
薪酬：4000元－6000元/月
职位职责：
1、贯彻国家劳动人事法律、法规和政策精神，结合本公司的实际，协助行政人事中心总监拟订公司人力资源战略规划，制定人力资源年度计划；
2、构建和完善公司人力资源管理体系，制定人力资源管理制度、流程并推动其实施；
3、制定公司内外招聘政策、招聘计划，确保人力资源能够满足和推动公司健康持续发展；
4、协助组织员工培训，协助开发和建设培训体系（包括任职培训、专业技能培训、学历教育培训、综合素质培训等），并对培训效果进行评估；
5、协助领导订公司薪酬、福利政策，建立和完善薪酬、福利体系，制订薪酬、福利管理制度；
6、参与员工考核指标体系设计，协助领导制订员工绩效管理的相关制度，会同相关部门对员工考核进行监控和协调；
7、负责管理员工劳动合同签订（续签）、考核、奖惩、任免、调配、离职等手续，负责员工人事档案的建立和管理，负责公司人才库建设；
8、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、全日制本科学历（人事管理工作经验特别丰富者学历要求可放开至全日制大专）；
2、年龄30-50周岁，5年以上人事管理相关工作经验，男女不限；
3、有人事管理相关专业中级及以上职称和证书者优先录用。
11、办公室文员：2人
薪酬：3000元－4000元/月
职位职责：
1、大专及以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、具有2年以上岗位或相关工作经验；
3、具有一定沟通、协调能力，并且能熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、诚实正直、严谨细心、责任心强。
5、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
12、接待办人员：5人
薪酬：3000元－4000元/月
职位职责：
1、形象好，气质佳，职场礼仪规范，有接待工作经验者优先；
2、有敬业精神，可以接受加班，有一定酒量，可以接受商务接待工作；
3、负责做好公司视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾和接待工作；
4、严格按照公司接待礼仪要求，做到着装整洁，用语恰当，周到细致和做好接待服务工作；
5、完成领导交办的其它工作。
13、水电工：5人
岗位职责：
1、精通熟悉水电，机械工作原理及安全操作规程；
2、水电从业人员必须具备身体健康、无妨碍本职工作的疾病和生理缺陷；
3、水电工作业人员必须经过安全技术培训、考核且取得电工操作证及中级工以上技术等级证书；
4、安装、维护、保养公司水电设施；
以上职位均享有员工福利：五险一金、员工住宿、 餐补、节日福利等。
工作地点: 中国林业科学院亚热带林业实验中心树木园内（界水往分宜约3公路处）
联系人:邓主任15279096111(金地花苑北门东润硒泉筹建指挥部，办公室市检察院对面)
快来评论区留言你的心仪工作吧！
获取更多招聘信息
助力轻松找到合适的工作
关注新余觅事通
客服微信
将我们设为「星标★」会第一时间收到推送
祝大家都能找到心仪的工作~
小编工资涨3毛
▌特别说明：本文由新余觅事通整理发布
▌本文来源：各企业招聘渠道
▌文章及封面图片来源：摄图网（已获平台授权）
▌本文编辑：海风
▌合作微信：gb13198
▌合作电话：400-8916-128
房产·招聘·广告·推广·活动·便民