延迟退休的决定公布已有一段时间，但与之相关的讨论仍旧热度不减，网友评论“公务员的含金量还在不断上升”，这份戏谑与调侃也能看出，在大众的心目中，“薪酬”与“稳定”的占比也在发生微妙的变化。除了公务员，我国就业“铁饭碗”岗位的种类与数目还有非常多，学校、医疗、机关等都包含其中。
在这种求职心态的影响下，近些年师范高校报考人数也连年攀升，其中，北京师范大学凭借其一骑绝尘的就业率与“超稳定”就业质量成为了最受考生青睐的选择。
该校最新发布的就业质量数据是有关2022届毕业生的，但其仍旧具有非常大的参考价值。据了解，截止2022年10月31日，该校2022届本科毕业生去向落实率为95.38%，剩下的学生绝大多数选择了二战考研或考公，最终去向落实率还会再次上升。
仅当前数据来看，高校学生在十月份的就业情况已经超过了绝大多数高校的最终的去向落实率。除了公费师范生外，毕业生们主要前往中初教育单位就业，流向占比达84.69%，在部队、其他事业单位、机关以及高等教育单位就业的学生共47人，占比达6.8%。也就是说，该校2022届686名签约毕业生中，超过91%的学生获得了“铁饭碗”工作，拥有了稳定的就业发展。
从其主要单位来看，该校学生的就业与该校的办学特色密切相关，作为师范院校当之无愧的头部高校，北师大学生一直是各个中初教育单位的“香饽饽”。这是因为该校的教育学经过漫长的发展，形成了完善且成熟的人才培养机制，不仅有专业教师的课堂教导，还拥有不同环境中丰富的实习实践经验，学生们专业能力突出，实践技能优秀，能够很快地投入到课堂教学中。
在剩余9%的学生中，国有企业占比为2.62%，这些单位背靠国家，同样具有高度的稳定性；1.02%的学生去往了三资企业，这些企业以高薪以及国际化发展的突出特点而闻名......总而言之，该校学生都实现了自身的理想就业。
除了教育优势之外，促进该校超高就业质量还有一个至关重要的点在于北师大与地区政府部门拥有着良好的合作关系。9月26日上午，北京师范大学与珠海市人民政府《关于共同加强北京师范大学珠海校区建设的协议》签约仪式举行，这是双方签署的新一轮合作协议，约定在卓越教师培养培训、基础教育合作办学、教育创新成果转化、科研协同攻关等方面持续加大合作力度。
在政府的特色关注下，该校学生对珠海市的人才需求与具体情况更加明朗，地方也对北师大学生的接受度更高，学生们在该地区的就业与发展也更加广阔，成为该校突出就业成就的又一大坚实助力。
总的来讲，北师大毕业生的就业单位各具特点，“铁饭碗”含量非常高，满足绝大多数人的求职规划，能获得一众考生的选择也是理所应当。当然，这与学生的个人选择相关，想要获得高质量、稳定就业的考生，在未来的学习中要更加努力咯~