原标题：厦门市人力资源和社会保障局（引题）
全景“画像”量身定制就业服务（主题）
海峡导报记者 钱玲玲
全方位助力毕业生就业，为厦门高质量发展注入人才“活水”；建设智能就业服务体系，为劳动者“量身定制”就业服务；打造具有厦门特色的权益保障工作新模式，构建新就业形态和谐劳动关系；持续推进“高效办成一件事”，让群众办事省时省事又省心……
今年是新中国成立75周年，厦门市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，立足更高起点，着眼更高层次，聚焦更高水平，全力引人才、保就业、强保障、促和谐，助力厦门经济社会高质量发展。
1 服务人才
大学生“一张床”免费住宿 为厦门高质量发展注入人才“活水”
小杜是集美大学诚毅学院的应届毕业生，今年6月，即将走出校门的他有些忧心忡忡：“我喜欢厦门，想留下来找工作。可我老家在内蒙古，离开了学校我住哪？”
就在这时，新出台的大学生“一张床”免费住宿政策给他“雪中送炭”来了。今年4月，厦门市人社局、市住建局、市财政局联合发布《关于为来厦求职和见习实习大学生提供免费住宿保障实施方案》，毕业三年内来厦求职见习的大学毕业生，有住宿需求的可直接申请，免费住宿长达一年。
多措并举助力毕业生“留厦来”
抱着试试看的心态，小杜登录“i厦门”小程序，只花了十几分钟就提交了申请，很快便“拎包入住”到位于湖里区的围里公寓。这是首批房源，超过2000张床位，周边交通方便、配套齐全，公寓内还配有健身房、洽谈室等，并特别设置了人才服务驿站，定期安排就业指导、小型招聘会、人才政策宣讲等各类活动。“解决了我最大的后顾之忧，我可以安心留厦了！”小杜开心地说。现在，他俨然成了厦门“代言人”，在他的推荐下，好几个同学也准备来厦门找工作。
像小杜一样，大学生“一张床”免费住宿政策为许多毕业生留厦找工作提供了满满的安全感，今年4月—7月，已累计审核通过3826人、累计入住2757人次，为厦门高质量发展注入人才“活水”。
不仅如此，厦门市人社局还积极探索建设“人才驿站”，健全人才服务体系，全市共有市级人才驿站20家（含2家省级人才驿站示范站）；以“一个核心园（市人才市场）+三个专业园（火炬园、海沧园、湖里航天园）”模式建设具有对台特色的“厦门人力资源服务产业园”，优化提升营商环境，为人才就业创业创造更好的条件，努力打造台胞台企登陆第一家园的“第一站”。
9月28日，人社部国外人才研究中心发布2023年度“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动成果，厦门入选前十名。
2 促进就业
为用人单位和劳动者“画像”打造“千人千面”精准化服务场景
那么，在厦门，不同的劳动者该如何实现就业？围绕就业工作数字化转型需求，厦门市人社局创新打造“千人千面”精准化服务场景，为劳动者“量身定制”就业服务。
围里公寓舒适的住宿环境 海峡导报记者 陈婧琳/摄
厦门市人社局有关负责人介绍说，当前厦门正在大力推进公共就业服务能力提升示范项目，已采集覆盖全市超过26万家用人单位、260万名劳动者的就业登记数据，并以此为基础汇聚市场监督、税务、民政、公安、教育等多部门共享数据，打造全市人力资源数据中心，宏观上可迅速掌握全域各行业各企业用工动态，微观上可清楚每个在岗职工、失业人员的个性化状况，实现对全市用人单位和劳动者全景“画像”。
在此基础上，人社部门打造了“千人千面”精准化服务场景，借助推荐算法，提供针对性政策匹配和差异性服务，实现不同类型对象服务内容的个性化、定制化和精准度。“通过建设全领域、全覆盖、智能化的信息服务平台，率先实现省级‘一库一平台’在地方基层应用，实现‘拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、按数据执行’工作新模式，为科学研判、提供优质公共服务打下坚实的数字基础。”该负责人说。
此外，人社部门还探索建立智能失业监测预警，通过设立一系列指标体系，动态掌握人力资源流动情况，开展监控分析，对就业形势变化提供预测预警。
3 和谐劳动关系
打造“四个一”工作模式 为32万新就业形态劳动者“保驾护航”
胥成萍是海沧区渐美村的一名“宝妈”，为了带孩子，她已经十多年没上过班了。今年5月，看到家对面开了个零工驿站，她便去试试看。
零工驿站帮助“宝妈”当起了育婴主播
“我每天要接送孩子，有育婴知识基础，他们就建议我可以当主播，既发挥了特长，时间还自由。从零基础开始，他们手把手教我怎么直播怎么运营，还给我培训了育儿护理、月嫂等技能，帮助我走上育婴主播的岗位。”胥成萍说，工作几个月下来，她每个月收入能有5000多元，生活十分充实，重新找到了自己的价值。
渐美村零工驿站积极探索服务妇女灵活就业新方法新路径，不少像胥成萍一样的“宝妈”经过技能培训和推荐工作，顺利走向了职场。
当前，越来越多的劳动者能够在平台经济、共享经济等新业态领域就业，以“新就业形态”为代表的灵活就业发挥了重要的就业“蓄水池”作用。在新就业形态劳动者数量大幅增加的同时，维护劳动者劳动保障权益工作也面临许多新情况、新问题、新挑战。
紧盯群众需要，厦门市人社局不断创新服务保障模式。目前，全市6个区都已建立起零工市场和驿站，为各类灵活就业人员和用人单位搭建一个用工放心、就业安心、群众省心的供需对接平台，提供精准就业服务。
优质便捷的社保服务
厦门通过建好“一个机制”，27个部门协同引领；打造“一个中心”，提供一站式服务；推出“一个保险”，强化职业伤害保障；建成“一个系统”，提升智慧管理水平等创新举措，初步形成了具有厦门特色的新就业形态劳动者权益保障工作模式，为全市32万新就业形态劳动者“保驾护航”。
4 便捷社保服务
推进“高效办成一件事”让数据多跑路、群众少跑腿
刚拿到退休证没几天，高先生就收到一条短信，通知他“自2024年7月起将享受本市职工基本医疗保险退休待遇，您无需再到前台办理医保退休申请手续……”
高先生十分惊喜：“我都还没去申请医保退休呢，怎么就直接办好了呢？”原来，高先生在办理社保退休时，人社部门已经将他的退休信息推送至其他部门共享，用数据替他“跑路”了。
据介绍，厦门人社部门牵头推出了“企业职工退休一件事”等6个“一件事”服务，同时配合其他部门推出“大学生参保制卡一件事”等10余个“一件事”套餐。职工在办理社保退休时，涉及医保在职转退休、住房公积金提取等跨部门审批服务事项的，由“一件事”牵头部门统一受理后，将数据推送给联办部门，从而实现群众一次办理多项业务的需求。
就像高先生这样，养老保险退休手续办结后，医保部门便根据人社部门推送的审批数据直接为其办理医保在职转退休，参保人不用再到柜台申办医保退休了，真正实现了“免申即办”。
这是厦门便捷社保服务的一个缩影。“企业职工退休一件事”通过让数据多跑路、群众少跑腿，让群众省时省事省心，提升办事满意度和幸福感。（厦门市人社局供图）
来源：海峡导报