早上刷手机，刷到一篇挺有意思的话题。
他说：全世界所有的工会，大都替劳苦大众出头，而我们的工会另辟蹊径，看似贴进大众实则高高在上，真正需要时毫无作用。
用读者话评就是：
“工会，平日看不着，摸不到，一个奇奇怪怪的祥关部门，和七八十年代工会不可同日而语....”
这话听着刺耳，也很打某些人的脸。
时至今日，仍有相当一部分人不知道它到底是个啥？《工会》这两个字对普通人太久远，久远到很多人压根没听过，工会是什么有什么用？说实话我也不知道只知它的确存在。
不偏不倚，中国的工会存在感确实比较低。
除体制单位在职人员可以明显体会到工会的一些福利，比如逢年过节慰问、发放劳保福利、开展工会文体活动等，其他单位特别是私企几乎感受不到工会的存在。
因此有人形容“半罐子水左右晃悠。”
工会作为官方组织，担任要旨的人员一般都是由公职人员担任或兼任工会行政职务，大众代表倒是少有，或者担任职务几乎不起眼，很难有话语权。
而日常中工会的作用更多主要表现在，会费，保管和行政管理几个方面。
在真正维护工人权益方面的作用倒不是特别显现，这就直接拉低了工会的存在感。工会到底是什么样一个机构，有什么样的作用，能够带来什么好处普通人根本感受不到。
所以今天工会有种，弃之可惜用之无力感觉。相比工会劳动法作用反而更大些。
即便有人想到用工会解决问题，客观来说解决的渠道也不是很通畅，那么他从侧面也反应了一个事实：工会基层组织不够实、外延不够宽、作用不够广等等方面的问题。
博主也谈了工会，算是她的亲身经历代入感更强。
她和同事上星期参加了公司工会大会，主题是，讨论加薪和福利，会议进行到一小半她就感觉不对了：“这压根和加薪讨论不沾边。”
工会主席一上来，长篇大论夸奖公司如何英明神武，带领有方，大谈“企业精神”、“公司使命”用她话讲就是，让人有种置身某个宣传大会的错觉，完全没提到大家关心的工资问题。
台上口号震山响，台下工人们一个个无精打采。
她吐槽：工会到是为谁服务？工人才是代表，怎么感觉像是给公司领导擦鞋一样？本以为是维护工人利益的机构，却发现工会似乎已经站在了资方那边，和工人渐行渐远。
她把这事也放到了网上，引发轩大波。
同命相连者纷纷留言，大概是，差不多类似情况云云，本该是工人们的“娘家”，结果成了老板的“传声筒”。这些现象用她话来说就是：表面上工会代表员工利益，实际上工会干部和老板们站在一起享受着公司带来的好处，根本不在乎工人们的权益。
说到底，工会拿着公司发的工资，又怎么可能真心为工人着想？
话糙理不糙，说到多少人心里。
2023年6月5日，《劳动报》发表了一篇题文章——《外籍员工因欠薪与公司解除劳动关系，工会调解助其拿回全额欠薪及年终奖》。
工会一战成名，外界也知道还有工会这么一说。
工会大概是为彰显自己维护外国劳动者权益，在网上做了宣传，结果引来了一边倒形势的全体网友的怒骂（当然，现在文章早已删得干干净净）
为什么删？他们心里清楚我们也清楚。
国内欠薪现象很普遍，挣钱难讨薪更难！已然成了社会问题，这时候工会神隐得像是云雾中的唬人巨龙，连根毛都见不到！就算见到，其能量也像山中的纸老虎一样，毫无作用。
但外籍员工被欠薪和讨薪时，工会却像出水蛟龙强劲无比！
读者评：你找他，茫茫人海无踪影；外国人找他，随叫随到。在看看各国工会，这些年给人类社会带来了那些变化：
1：设立国家最低工资；
2. 废除童工；
3. 改善工人安全；
4. 通过减少每周工作时间和鼓励健康的工作/生活平衡来提高生活水平；
5. 改善育儿假期；
6. 促进（资本家与工人间的）平等立法；
7. 更好地保护移民工人并减少剥削；
8. 最低假期和疾病津贴。
总体看工会在国外主动执行力，在维护工人权益方面更有力量，存在感也更高。反观我们工会存在感确实不怎么高，除现在劳动纠纷，要么依仗劳动法要么找法院，工会存在感自然也就低了。
但更重要是，我国工会在这方面确实做的不怎么好。
人人指点江山，不无道理。
工会要明白自己使命到底为何？
屁股该坐在那一边？工会应当是每一位工人的“靠山”，当工人们的权益受到侵害时，就该挺身而出而不是默不作声。
回归最初的使命：维护劳动者的尊严与权益。
才是我国工会唯一出路。