“谢谢你，王法官，我们没想到会在你这里就把问题解决了，如果不是你，我们都不知道官司会打到啥时候，更不知道啥时候才能拿到钱。”这是一起劳动争议案的当事人，他真诚的感谢，承载着对我工作的肯定与认可，锦旗上的字字句句，让我重拾审判时的记忆。
案件思考
原告某公司与被告张某某劳动争议一案，原告要求确认其公司与张某某之间不存在劳动关系，虽然只有这一项诉讼请求，但本案的裁判结果会直接影响张某某能否申请工伤认定，并进一步提出工伤保险待遇损失赔偿。
我陷入了沉思，如果现在不多做一些努力，一旦双方矛盾激化，那么接下来，当事人可能会先后经历5次诉讼、1次行政认定、1次劳动仲裁，以及后续的执行程序，即本案二审、工伤认定、关于工伤认定结果的一二审行政诉讼、工伤保险待遇赔偿劳动仲裁、针对劳动仲裁结果的一二审民事诉讼，取得赔偿判决之后申请执行等阶段。
想到这些，看着伤者的医院诊疗图片，我的脑海里响起一个坚定的声音，那就是争取把纠纷在我这里解决，尽自己最大努力让伤者早日拿到赔偿，开始下一阶段的治疗。
调解成功
本着“一案结数案消，重实效解真忧”的出发点，我并没有将双方之间用工关系性质的认定作为工作重点，而是将赔偿款的数额和给付时间作为努力方向。因为我知道，当事人到法院打官司，不是来听我讲解法律名词术语的，而是希望我能真正为他们解决实际问题。
为了化解双方之间的纠纷，我先后与双方当事人进行了多轮次的沟通，释法析理，耐心给双方当事人做工作、谈感情、讲道理、说法律，反复沟通，终于促成和解，双方均对调解结果表示满意。
协调付款
调解协议确定的付款期限届满后，张大哥和我说，对方还没给钱。
此时，如果告知当事人去申请执行，对我来说会是一个比较轻松的选择，但这样就会滞后当事人取得赔偿款的时间，也就改变了此前做调解工作的初衷。
不行，我得继续跟进这个案子，不能一调了之，更不能对不起当事人对自己的信任。随后，我和公司取得联系，经过了解沟通，公司表示会推进内部审批速度，尽快付款。
之后的两天，被告打来电话，表示调解款拿到了。听到这里，我的心终于放下了。更让我欣喜的是，通过自己的努力，让当事人避免了可能要面临的申请执行程序。
意外收获
结案之后，张大哥和妻子送来了一面锦旗，我倍感意外，了解到他已准备开始下一阶段的治疗，我很是开心。
心得体会
司法裁判有力度，更有温度。好法官需要明辨是非、铁面无私，也需要多一点“如我在诉”的换位思考，多一份同理心和耐心。以后的工作中，我会更加注重调解与疏导，关注当事人真正关心之处，努力做好司法为民、案结事了的使命要求。（韩森寨人民法庭）