看到有人聊养老金制度，说这是个人劳动剩余价值的体现等，感觉有点偏。
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其实，我们国家养老金制度的本质，是同时期的年轻人养同时期的老年人。
首先，大家要知道一个概念，叫现收现付。所谓现收现付，通俗来讲是指，当下收进来的钱，当下便付出去。我们国家的养老金制度，主要是现收现付制度，即当下收到的养老保险费用，当下便付出去了。
举一个简单的例子，说明一下。
假设一个社会中只有100个人，其中20个人是未成年人，60个人是老中青工作人士，剩下20个人是退休老人。则在现收现付制度下的养老金运转模式，大致是：
60个老中青工作人士，每个月把他们的养老保险费用，交到一个公共账户。我们做一个假设，假设这60个人的收入差不多，比如每个人每个月平均缴费1000元，则这个养老公共账户中的收入，是每月6万元。
然后，这20个退休老人，把这6万元取走。我们不做高低之分，假设每个人取的钱数一样，则这20个退休老人，每月可以领取3000元退休金。
相当于说，60个工作人士，每个月把钱交到养老公共账户中，然后这20个退休人员，每个月再把这笔钱领走。
这便是在现收现付制度下，养老保险金的底层运转模式。
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你在二三十年退休后，未来能够领到的养老退休金额的多少，本质上跟你之前的劳动剩余价值，关联不大，跟未来的通胀关系，也不一定很大。
核心是看两个因素：有多少人交钱，有多少人取钱。
如果交钱的人多，且交的钱数多，而取钱的人少，则取钱的人便可以领到更多的钱。反之，则只能领到更少的钱。反之情况下再进一步，则只能推迟取钱的年龄。再再进一步，则不但要推迟取钱的年龄，还要同时降低取钱的金额。
至于其他的说法，你可以把它理解成是一种类似于“销售话术”的概念。不论外在说法多么诱人，我理解都离不开上面所讲的底层逻辑。